工作时同事间难免会有争执与磨擦，若处理不当，可能会扩大事端，引发更多的问题;若处理得当，便能化火爆的争执为冷静的沟通，有助于问题的解决。当同事不合作时，下列做法中合理的是：

相似题目

• 赵老师在与同事相处时总是坚持多倾听、少争执；多宽容、少计较；多赞美、少批评；多坦诚、少怀疑的原则。赵老师的做法（）。

  A . 可行，体现了他严于律己，尊重同事 B . 可行，体现了他甘于平凡，无私奉献 C . 不可行，一味迎合其他同事，缺乏挑战 D . 不可行，仅注重情感交流，忽略教育存在问题

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• 李某与赵某系某公司同事，1998年3月两人因工作问题发生争执，继而动手，李某将赵某打成轻微伤。次日李某找到赵某赔礼道歉，两人和解。2000年5月两人又发生争执，赵某遂至当地派出所报案，声称李某曾殴打过他并致轻微伤，要求公安机关处理。据此，下列说法正确的是()。

  A . A．派出所应给予李某行政处罚，理由是他殴打赵某并致轻微伤 B . B．派出所不应受理，理由是赵某的报案已超过处罚时效期限 C . C．派出所不应受理，理由是此案不属其管辖 D . D．派出所不应受理，理由是赵某已自愿与李某和解

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• 由于比赛中可能会有几名运动员同时到达终点，在这种情况下，报、记时员和收卡员的工作就难免会有疏忽，因此设立（）顺序监督员是很有必要的。他的主要责任就是认清运动员通过终线的先后顺序，以便协助成绩的判定。

  A . A、顺序监督员 B . B、传卡员 C . C、检查员

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• 在工作中要处理好同事间的关系，正确的做法是（）。

  A . A、多了解他人的私人生活，才能关心和帮助同事 B . B、对于难以相处的同事，尽量予以回避 C . C、对于有缺点的同事，要敢于提出批评 D . D、对故意诽谤自己的人，要“以其人之道还治其人之身”

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• 患者，女性，48岁，平素易急躁，经常与同事发生争执。1周前因工作与领导争吵，第二天即感两胁胀痛，叹气则舒，昨起出现明显的腹胀、腹痛，胀重于痛.且属串通，食欲不振，遂就诊。患者的辨证是（）。

  A . 胃气虚 B . 脾气虚 C . 肝胃不和 D . 肝脾不和 E . 肝气郁结

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• 滑动轴承是依靠润滑没在轴颈与轴瓦间形成油膜建立液体磨擦来工作的。

  A . 正确 B . 错误

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• 营销沟通时难免会产生不同的观点，正确的方法是：当对方有不同的意见时，要先认同对方的观点避免争执，再慢慢引导和解释。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 社会工作者小红正在开展一个大学新生成长小组。在小组的中期转折阶段，组员间因个人目标的不同产生了争执和冲突，小组工作陷入暂时停滞状态。此时，小红适当的处理方式有（　　）。

  A . 提醒组员重温小组目标 B . 协助组员重新建构小组 C . 协助组员消除彼此的陌生感 D . 重新回到小组中心处理争执和冲突 E . 暂停小组活动，协助组员处理争执和冲突

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• 患者男性，50岁，3个月前与人争执时被人掌掴右侧脸部，当时右耳有血性分泌物流出，感右耳耳鸣、耳痛，听力下降。患者当时求医，可能会有哪些体征和检查结果（）

  A . A.鼓膜破裂 B . RT（+） C . 听力曲线示气、骨导曲线一致性下降，无气骨导差 D . 听力曲线示骨导正常或接近正常，气导听阈提高 E . WT偏向右侧F.ABR波V潜伏期－强度函数曲线右移

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• 社会工作专业守则对处理同事间关系的规定包括（）。

  A . 促进专业发展 B . 共同执行守则 C . 重视同事的工作 D . 约束不当行为 E . 恪守公私分明

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• 工作时同事间难免会有争执与磨擦，若处理不当，可能会扩大事端，引发更多的问题；若处理得当，便能化火爆的争执为冷静的沟通，有助于问题的解决。当同事哭泣时，下列做法中合理的处理方法是（）。

  A . 表示你的关切及协助的意愿，但不要阻止他哭泣，因为哭泣可能是缓解情绪的好方法。 B . 给他一些时间来恢复平静，不要急着化解或施予压力。 C . 问他哭泣的原因，如果他拒绝回答，也不必强求；若他说出不满或委屈，只要倾听、表示同情即可，千万不要贸然下断语或凭自喜恶提供解决的方法。 D . 以上说法都正确。

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• 心理咨询师也是普通人，咨询时难免也会有各种情绪反应，这是正常的。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 患者，男，50岁，3个月前与人争执时被人掌掴右侧脸部，当时右耳有血性分泌物流出，感右耳耳鸣、耳痛，听力下降。患者当时求医，可能会有哪些体征和检查结果（）

  A . A.鼓膜破裂 B . RT（+） C . 听力曲线示气、骨导曲线一致性下降，无气骨导差 D . 听力曲线示骨导正常或接近正常，气导听阈提高 E . WT偏向右侧 F . ABR波V潜伏期-强度函数曲线右移

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• 汽轮机停机转子惰走曲线若在初始阶段平缓，惰走时间增加，可能是（）不严，有（）漏入的缘故。若转子惰走曲线变陡，曲线急剧缩短，可能是由于（）发生了磨擦。

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• 以下哪种冲突往往发生在团队完成工作时，由于个人的经验、能力、知识结构的不同，因而在工作完成的方式、分工等问题上会有分歧、争执。（）

  A . A、人际冲突 B . B、任务冲突 C . C、认识冲突 D . D、关系冲突

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• 工作时同事间难免会有争执与磨擦，若处理不当，可能会扩大事端，引发更多的问题；若处理得当，便能化火爆的争执为冷静的沟通，有助于问题的解决。当同事愤怒时，下列做法中合理的处理方法是（）。

  A . 不要以愤怒回报，但也不用妥协。 B . 对你自己的意见要坚持，并表明你希望先冷静下来，再讨论问题所在。 C . 如果他后悔自己的一时失态，立即表示你毫不介意。 D . 以上说法都正确。

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• 在工作中，相互之间难免会有摩擦，最重要的是管理好自己的情绪，不能让自己的情绪影响到工作。（

  在工作中，相互之间难免会有摩擦，最重要的是管理好自己的情绪，不能让自己的情绪影响到工作。()

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• 麻花钻的后角愈大，钻削时钻头的后角与工作的切削表面间磨擦愈严重。（)

  是 否

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• 患者，男，50岁，3个月前与人争执时被人掌掴右侧脸部，当时右耳有血性分泌物流出，感右耳耳鸣、耳痛，听力下降。患者当时求医，可能会有哪些体征和检查结果A、鼓膜破裂

  B、RT（） C、听力曲线示气、骨导曲线一致性下降，无气骨导差 D、听力曲线示骨导正常或接近正常，气导听阈提高 E、WT偏向右侧 F、ABR波V潜伏期-强度函数曲线右移 当时应采取的治疗措施是A、酒精消毒外耳道 B、1%过氧化氢溶液冲洗 C、泰利必妥（氧氟沙星）滴耳剂滴右耳 D、全身应用抗生素 E、嘱勿擤鼻 F、消毒棉球轻塞外耳道口 患者此次就诊，诉右耳聋依旧，无耳鸣、耳痛。体检：鼓膜穿孔已愈合。音叉试验骨导完全消失，患者可能为A、内耳损伤 B、听骨链损伤 C、非器质性听力损失 D、精神性聋 E、噪声性聋 F、老年性聋 为鉴别非器质性听力损失，可作下列哪些检查A、镫骨肌声反射 B、双语音管试验 C、ABR D、纯音听力计 E、朗诵试验 F、听诊器试验 精神性聋和非器质性听力损失的鉴别，正确的是A、精神性聋多为双侧，非器质性听力损失多为单侧 B、双耳非器质性听力损失熟睡惊醒试验不可惊醒，精神性聋可惊醒 C、均有癔症表现 D、暗示疗法对两者均有效 E、不语症非器质性听力损失者极少，精神性聋常有 F、非器质性听力损失有个人目的，精神性聋无 关于非器质性听力损失，下列错误的是A、鉴别非器质性听力损失，只能用主观测听，不能用客观测听 B、非器质性听力损失包括听功能正常时伪装耳聋或轻微耳聋时夸大听力受损程度 C、单侧耳聋伪装较双侧耳聋伪装容易 D、听诊器试验，非器质性听力损失者不能复诵 E、双语音管试验，真聋者可复诵健耳听到的语句 F、双耳非器质性听力损失和真聋可用瞳孔反射试验鉴别

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• 在工作中要处理好同事间的关系，下列手法正确的是（）

  A．多了解他人的私人生活，才能关心和帮组同事 B．对于难以相处的同事，尽量予以回避 C．对于有缺点的同事，要敢于提出批评 D．对故意诽谤自己的人，要以其人之道还治其人之身

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• 在工作中要处理好同事间的关系，下列说法正确的是（）

  A．多了解他人的私人生活，才能关心和帮助同事 B．对于难以相处的同事，尽量予以回避 C．对于有缺点的同事，要敢于提出批评 D．对故意诽谤自己的人，要以其人之道还治其人之身

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• 甲因情感纠葛与同事乙发生争执，将乙打伤。事后，甲所在的事业单位对其作出开除公职的处分，并移交司法机关处理。法院依据《中华人民共和国刑法》的认定，甲的行为构成犯罪，判处甲有期徒刑一年，缓期两年执行，并赔偿乙的医药费。甲在接受采访时表示今后要痛改前非，重新做人，并希望他从中汲取教训，不要重蹈覆辙。对于自首和立功的人进行处罚，错误的做法是（）

  A．A对于自首的犯罪分子，可以从轻或减轻处罚 B．对于自首且犯罪较轻的犯罪分子，应当减轻处罚 C．C对于有立功表现的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚 D．D对于有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚

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• 甲因情感纠葛与同事乙发生争执，将乙打伤。事后，甲所在的事业单位对其作出开除公职的处分，并移交司法机关处理。法院依据《中华人民共和国刑法》的认定，甲的行为构成犯罪，判处甲有期徒刑一年，缓期两年执行，并赔偿乙的医药费。甲在接受采访时表示今后要痛改前非，重新做人，并希望他人从中汲取教训，不要重蹈覆辙。●对于自首和立功的人进行处罚，错误的做法是（）

  A．对于自首的犯罪分子，可以从轻或减轻处罚 B．对于自首且犯罪较轻的犯罪分子，应当减轻处罚 C．对于有立功表现的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚 D．对于有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚

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• 甲因情感纠葛与同事乙发生争执，将乙打伤。事后，甲所在的事业单位对其作出开除公职的处分，并移交司法机关处理。法院依据《中华人民共和国刑法》的认定，甲的行为构成犯罪，判处甲有期徒刑一年，缓期两年执行，并赔偿乙的医药费。甲在狱中接受采访时表示今后要痛改前非，重新做人，并希望他人从中汲取教训，不要重蹈覆辙。对于自首和立功的人进行处罚，正确的做法是（）

  A．对于自首的犯罪分子，可以从轻或减轻处罚 B．对于自首且犯罪较轻的犯罪分子，可以免除处罚 C．对于有立功表现的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚 D．对于有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚

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