劳动合同可仅约定试用期（）
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同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期，试用期（）包含在劳动合同期限内，劳动合同（）只约定试用期的。
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甲与某公司签订了1年期的劳动合同，合同约定试用期为3个月。该试用期的约定是有效的。（）
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劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。
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《劳动法》中，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（）。
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劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过10个月。
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劳动合同约定的试用期最长不得超过（）。
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劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）月。
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劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月。
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不得约定试用期的劳动合同包括（）。
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劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过几个月：（）
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劳动合同可约定试用期，最长不能超过多久？
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依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（）。
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劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
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甲与某公司签订了1年的劳动合同，合同中约定了试用期。下列关于该试用期的约定中，违反《劳动合同法》规定的是（）。
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续订劳动合同不得约定试用期。（ ）
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劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）。
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依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过
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劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月，对不对？
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劳动合同必须约定试用期。
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根据《劳动合同法》，劳动合同中可以约定试用期，试用期最长不超过（）个月
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劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，则该劳动合同无效（）
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劳动合同能够约定试用期，试用期最长不得超过12个月。（)
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我国劳动合同法对约定试用期次数的规定是，同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。
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