24、4、加薪方案的总体原则报考()

A.着重考虑员工的谈判能力 B.充分考虑员工的绩效、期望、人际关系、心理与家庭需要等因素; C.尽可能使加薪方案实现激励作用; D.将绩效加薪可能引起的矛盾减少到最低程度。

时间:2024-04-29 10:35:37

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