下列情形中，不能享受当年年休假的是（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，当事人不能享受2013年的年休假的是（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的有（）。
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年休假是指职工工作满一定年限，每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形职工不享受当年年休假的有（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不得享受当年的带薪年休假的有（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不能享受2017年的带薪年休假的是（）。
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下列哪些情况，职工不享受当年的年休假？（）
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累计工作满20年以上的员工，请病假累计（）个月以上的，不享受当年的年休假，当年度已休假的，次年不享受休假。
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不享受当年年休假的情形包括（）。
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员工有下列情形之一的不享受当年的年休假（）
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有以下（）情形的职工不能享受当年的年休假。
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下列各选项中属于职工不享受带薪年休假的情形有（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的有()。
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甲公司实行累积带薪休假制度，当年未享受的休假只可结转至下一年度。2×14 年末，甲公司因当年度管理人员未享受休假而预计了将于2×15 年支付的职工薪酬20 万元。2×15 年末，该累积带薪休假尚有40%未使用，不考虑其他因素。下列各项中，关于甲公司因其管理人员2×15 年未享受累积带薪休假而原多预计的8 万元负债（）
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甲公司实行累积带薪休假制度，当年未享受的休假只可结转至下一年度。2×17年末，甲公司因当年度管理人员未享受休假而预计了将于2×18年支付的职工薪酬20万元。2×18年末，该累积带薪休假尚有40%未使用，不考虑其他因素。下列各项中，关于甲公司因其管理人员2×18年未享受累积带薪休假而原多预计的8万元负债（应付职工薪酬）于2×18年的会计处理，正确的是（）
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职工有下列（)情形的，不享受当年的年休假。
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员工入司当年即可享受年休假。（)
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员工有下列情况之一的，当年不再享受国家年休假（如果在已休年休假后发生下述情况，则下一年不再享受）（）
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甲公司职工罗某今年已享受带薪年休假 3天，同年 10月，罗某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知，罗某首次就业即到甲公司工作，工作已满 12年，且不存在不能享受当年年休假的情形。根据劳动合同法律制度的规定，罗某可享受剩余年休假的天数为（）
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甲公司实行累积带薪休假制度，当年未享受的休假只可结转至下一年度。2017年年末，甲公司因当年度管理人员未享受休假而预计将于2018年支付的职工薪酬为20 万元。2018年年末，该累积带薪休假尚有 40%未使用，不考虑其他因素。下列各项中，关于甲公司因其管理人员2018年未享受累积带薪休假而原多预计的8万元负债(应付职工薪酬)于2018年的会计处理，正确的是()。
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哪些情形之下，员工不享受当年的年休假？（)
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根据《职工带薪年休假条例》的规定，可享受当年年休假情形包括（）
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员工入司当年不享受年休假，自次年起全年内可按下列规定享受年休假。累计工作满1年不满10年的，年休假（)。
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员工享受产假的当年，也可以享受年休假（）
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