“时势造英雄”和“英雄造时势”（）

相似题目

• 计划和决策、组织和指挥、控制和协调、教育和激励是（）

  A . 企业管理的任务 B . 企业管理的制度 C . 企业管理的特点 D . 企业管理的职能

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• “时势造英雄”和“英雄造时势”（）

  A . 是两种根本对立的历史观 B . 这两种观点是相互补充的 C . 前者是历史唯物主义，后者是历史唯心主义 D . 前者是科学历史观，后者是唯心史观

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• 在进行个人和家庭的风险管理时，首先要进行风险的识别和估测。个人和家庭风险的识别和估测就是对当前和未来计划的资金来源和使用情况进行分析，发现和衡量（）。

  A . 当前面临的风险因素和可能导致的损失 B . 风险导致收入增加或减少的金额 C . 导致收入减少或支出增加的潜在事故和事件 D . 导致收入发生变化的潜在事故和事件发生的概率

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• 摩擦学研究的理论和实践包括设计和计算、润滑材料和（）方法，摩擦材料和表面状态以及摩擦（）和预报等。

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• 时势造英雄体现在时势对英雄人物的什么影响？（）

  A、召唤影响 B、锻炼影响 C、筛选英雄 D、以上都是

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• （）指接受和使用上游工序的劳动成果和服务的部门、岗位和员工，包括协作和总成部门、岗位和个人。

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• 生产企业在进行设计和开发策划时，应当确定设计和开发的阶段及对各阶段的评审、（）、确认和设计转换等活动，应当识别和确定各个部门设计和开发的活动和接口，明确职责和分工。

  A . 检验 B . 验证 C . 检测 D . 研发

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• HSE管理体系的主要要素有：领导和承诺，方针和战略目标，组织机构、资源和文件，风险评估和管理，（），实施和监测，评审和审核。

  A . A、规划 B . B、程序 C . C、隐患 D . D、计划

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• 热情和冷淡、谦虚和骄傲、谨慎和轻率、耿直和圆滑等属于个性的（）

  A . 气质 B . 性格 C . 兴趣 D . 动机

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• 时势造英雄和英雄造时势（）。

  A . 都正确表达杰出人物和历史人物的历史作用 B . 都否认杰出人物发挥作用并受制于人民群众的作用 C . 前者唯物，后者唯心 D . 前者唯心后者唯物

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• 积极的情绪和情感可以调节和促进活动；消极的情绪和情感则可破坏和瓦解活动，说明情绪和情感具有（）功能。

  A . 适应 B . 动机 C . 组织 D . 信号

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• 辩证思维的方法主要有（）和（）、（）和（）、（）和（）、（）和（）等几种。

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• “时势造英雄”的辩题中，辩者应该特别明确（）的概念。

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• “时势造英雄”与“英雄造时势”两者表现的是:( )

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• 辩者在“时势造英雄”的辩题中应该对（）概念特别明确。

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• 唯物史观认为“英雄造时势”。 A、正确 B、错误

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• “英雄造时势”与“时势造英雄”这两种观点

  A．两者都是英雄史观的命题 B．前者是唯物史观，后者是唯心史观 C．前者是唯心史观，后者是唯物史观 D．两者都是唯物史观的命题

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• “时势造英雄”的具体表现是( )。

  A．时势召唤英雄 B．时势锻炼英雄 C．时势筛选英雄 D．一定的时势造就的英雄必然带有时代的特征 E．时势不制约英雄的活动

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• “时势造英雄”，此观点属于唯物史观。 ()此题为判断题(对，错)。

  是 否

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• 在Word 2007编辑中，查找和替换中能使用的通配符（)A.+和-B.*和，C.*和？D./和*

  在Word 2007编辑中，查找和替换中能使用的通配符() A.+和- B.*和， C.*和？ D./和*

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• 【多选题】“时势造英雄”和“英雄造时势”（）

  A．是两种根本对立的历史观 B．这两种观点是相互补充的 C．前者是历史唯心主义，后者是历史唯物主义 D．前者是唯物史观，后者是唯心史观

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• “时势造英雄”，这在哲学上说明了（）

  A．英雄的出现及其作用要受社会条件的制约 B．英雄人物的出现完全是上天的安排 C．英雄人物的出现是他的命运好 D．英雄人物的出现是必然的

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• 反馈的分类，可以分为简单反馈和复杂反馈，（)和（)，和（)，（)和（)。

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• 陪同的意义和作用：表达尊重和友好、便于沟通和交流、提供方便和（）

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