在任用干部中，要做到“三个不可违”，即（）不可违。
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党员干部心存敬畏，从现实角度来考量，党员干部要做到“三敬畏”，即（）。
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国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，应做到以下哪几点？（）
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《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党政领导干部应当逐级提拔，不可突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。
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组织人事部门在领导干部选拔任用、领导人员个人有关事项报告抽查核实等工作过程中发现问题线索的，要及时向同级（）移送。
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要完善干部考核评价体系，发挥（）在干部任用和监督管理中的作用。
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《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确规定，选拔任用干部必须（），把公道正派作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程，做到公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。
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为提高运管队伍各级领导干部在“三化三铁”中的主动性，二级分行运营监管经理要做到“四个一”，即（）
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2018年3月8日，习近平在参加重庆代表团审议时强调，我们的党政领导干部都应该成为（）干部，不管在什么岗位工作都要具备基本的知识体系，法律就是其中基本组成部分，对各方面基础性知识，大家都得掌握、不可偏废，在此基础上做到术业有专攻。
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纪检监察机关对干部选拔任用工作中行贿受贿人员的查核处理情况，要及时提供给（）。
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按照《公安消防部队廉政教育暂行办法》规定，在干部提拔任用或进行异地交流、岗位交流时，要进行（）。
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《党政领导干部选拔任用工作条例》规定中，对党政领导要全面考察什么？
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开展干部选拔任用工作中行贿受贿行为专项整治工作的主要要求是（）。
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作为导游员在服务中要注意做到“不亢”，即不可表现出自卑情绪，以至于低三下四，盲目崇洋。()
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《廉政准则》规定，在干部选拔任用工作中（）是禁止违反规定选拔任用干部的不准行为。
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在干部选拔任用工作中不准任用自己的亲信人员。（）
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对本级、上级和下级管理干部的任用，不符合《干部任用条例》规定的，要做到“三不”，具体内容是什么？
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用人腐败具体表现为跑官要官、买官卖官等行为，它彰显出现行干部人事管理制度在干部任用上（）的弊端。
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党员干部要做到“三慎”，即：“慎权、慎言、慎为。”
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新修订的《干部任用条例》明确了好干部标准,即“信念坚定、为民服务、勤政务实、（)、清正廉洁”。
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《廉洁准则》规定：党员领导干部要遵守组织人事纪律，严格按照干部选拔任用工作的制度办事，禁止借选拔任用干部之机谋取私利。不准采取不正当手段为本人谋取职位;不准泄露酝酿讨论干部任免的情况;不准在工作调动、机构变动时，()，或者在调离后干预原地区、原单位的干部选拔任用等。
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《税务系统人事管理风险内部控制制度（试行)》中强调要建立干部选拔任用风险内部控制措施，加强对干部选拔任用全过程的监督，做到“五凡五必”，即：纪检部门意见“凡提必听”，干部人事档案“凡提必审”，个人事项报告“凡提必核”，举报反映问题“凡提必查”，个人绩效“凡提必用”，严肃查处违反组织人事纪律的行为。（)
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（难度等级：中等）新时期要注重选拔任用（）的干部，对政治不合格的干部实行“一票否决”，已经在领导岗位的坚决调整
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在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定，属于违反（)的行为。
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中组部修订《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》明确了选拔任用干部必须坚持“凡提四必”的要求，其中在确定拟任人选上会讨论决定前，干部人事档案要做到（）