人力资源需求预测方法中的专家判断法又称德尔菲法。
相似题目
-
德尔菲法不同于其他专家预测方法的特征是（）
-
德尔菲预测法是在专家会议预测法基础上发展起来的。德尔菲预测法采用匿名答卷或书信多次往返征求（）的方法。
-
风险估计常用方法有专家调查法（其中代表性的有专家个人判断法、智暴法、德尔菲法）、故障树分析法、幕景分析法以及筛选一监测一诊断技术。（）
-
运用德尔菲法对企业人力资源需求进行预测时，专家可以是（）。
-
（）也称专家小组法,这种方法是采用征询意见表,利用通信方式,向一个专家小组德尔菲法进行调查,将专家小组的判断预测加以集中,利用集体的智慧对市场现象未来做出预测。
-
市场预测方法之一的德尔菲法，其基础是专家个人判断法和（）。https://assets.asklib.com/psource/2014082016175531810.png
-
特殊调查法又称专家调查法，是指对某些专门问题向有关专家进行咨询调查，进行评价、判断和预测分析，以对问题获得客观可靠的信息的方法。它可分为（）、（）和（）
-
采用德尔菲法进行人力资源预测时，应当客观公正，因此不允许专家主观估计结果。
-
吸取、综合了多位专家的智慧，避免个人因信息量少而带来的判断失真的人力资源需求预测方法为经验判断法。
-
采购需求德尔菲预测法通过（）的方法向专家征求对某一预测问题的意见。
-
风险辨识常用方法有专家调查法（其中代表性的有专家个人判断法、头脑风暴法、德尔菲法）、故障树分析法、幕景分析法以及筛选——监测——诊断技术。
-
德尔菲法也称专家调查法，是一种依靠管理者主观判断的预测方法。
-
人力资源需求预测中专家评判技术应用广泛，其中德尔菲法使用频率最高，运用时应注意哪些事项（）。
-
德尔菲法、访谈法、经验判断法等属人力资源需求预测的定性方法。
-
根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法。
-
使用德尔菲法进行企业人力资源需求预测的过程包括下列哪些环节（） ①确定人力资源预测的内容和目标 ②组成预测工作小组 ③邀请专家一起讨论 ④对预测结果进行整理和分析
-
德尔菲预测法也是一种专家预测法。（）
-
德尔菲法是由若干个专家组成几个预测小组进行综合论证的一种方法。
-
◑人力资源需求预测方法中的专家判断法又称为()◑A、回归分析法◑B、经验预测法◑C、德尔菲分析法◑D、马尔科夫分析法
-
根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法是（）A.管理人员判断法B.德尔菲法C.转换比率法D.回归分析法
-
【单选题】人力资源需求预测方法中的专家判断法又称( )。 答案:德尔菲法
-
9、德尔菲法通过书信方式向有关专家发送征询意见表或事先设计的调查表，征询他们对某一技术课题的预测意见。专家匿名寄回意见后，由组织者整理意见统计归纳汇整，再次发给专家分析判断，如此多次反复，使意见趋于一致，从而得出预测结果。由以上可知，德尔菲法属于
-
头脑风暴法、德尔菲法、乐观决策法和悲观决策方法都属于主观决策法，主要依靠决策者或有关专家的智慧、经验、知识和判断能力来进行决策（）
-
◑要求参加决策的成员都是专家或内行又称专家意见法的决策方法是◑A、头脑风暴法◑B、名义集体决策法◑C、德尔菲法◑D、电子会议法◑E、团体决策法
推荐题目
- 在Powerpoint2010中，系统提供的主题样式主要包括（）等。
- 各类作业人员应被告知其作业现场和工作岗位（）。
- 在高倍镜下观察处于有丝分裂中期的植物细胞，都能看到的结构是（）。
- 男童，3岁。右颈上部无痛性肿块半年。体检见右颈上部胸锁乳突肌前及表面有一肿块，3cm×4cm，质地软，有波动，边界不甚清，表面皮肤色泽正常。最可能的临床诊断为（）.
- 下列权利属于劳动权的有（）
- 劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院（）。
- 术后5～7天拆线的手术部位()
- （）是一种横截面形状为圆形的耐热橡胶环。
- 带式制动器摩擦片的磨损量应不大于原来厚度的（），否则应予以更换。
- “画布大小”命令中，宽度、高度直接作用于画布，大于原始数值则裁剪画布。（)