运用德尔菲法对企业人力资源需求进行预测时，专家可以是（）。

相似题目

• 某企业采用德尔菲法选定5名专家对该企业研发的新产品的市场需求进行预测。5位专家最后一轮的预测值为：100万台、120万台、160万台、140万台、150万台。用加权平均法（权重值分别为：0.1、0.15、0.2、0.25、0.3）计算预测值为（）万台

  A . 140 B . 130 C . 150 D . 120

  查看最佳答案

• A公司在2006年制定了新的发展战略：2008年收入达到20亿元，2009年达到100亿元，20l0年达到200亿元。为了配合该扩张战略，公司决定对人力资源的运用与配备进行规划，为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。该公司采用德尔菲法进行劳动力需求预测应当遵循的原则有（）。

  A . A.采用匿名的方法 B . 尽量将问题简单化 C . 专家人数应当少于20人 D . 给专家们提供充分的资料和信息

  查看最佳答案

• 企业在使用德尔菲法进行人员需求预测时应遵守的原则是()。

  A . 专家人数不应多于20人 B . 给专家提供充分的资料和信息 C . 问题的表述尽量含糊 D . 专家必须对问题作出精确回答

  查看最佳答案

• 运用德菲尔法进行人力资源需求预测时，各专家应采用（）方式独立自主作出自己的预测。

  A . 匿名 B . 公开 C . 商讨 D . 隐蔽

  查看最佳答案

• 某商场邀请了6位专家，用德尔菲法对新产品的市场需求量进行预测，预测值依次为45万元，56万元，38万元，46万元，55万元，61万元，试用算术平均数法预测新产品的市场需求量为（）万元

  A . 38.52 B . 46.25 C . 50.17 D . 52.34

  查看最佳答案

• A公司在2006年制定了新的发展战略：2008年收入达到20亿元，2009年达到100亿元，20l0年达到200亿元。为了配合该扩张战略，公司决定对人力资源的运用与配备进行规划，为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。该公司所制定的到2010年的人力资源规划是一种（）。

  A . A.战术性人力资源计划 B . 人员招聘计划 C . 战略性人力资源计划 D . 年度人力资源计划

  查看最佳答案

• 某企业组织20名专家组成小组，根据专家的知识、经验，对企业的人力资源管理需求进行多轮的直觉判断与预测。这种人力资源需求预测方法是()。

  A . 管理人员判断法 B . 线性回归分析法 C . 德尔菲法 D . 管理人员接续计划法

  查看最佳答案

• 采用德尔菲法进行人力资源预测时，应当客观公正，因此不允许专家主观估计结果。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• A公司在2006年制定了新的发展战略：2008年收入达到20亿元，2009年达到100亿元，20l0年达到200亿元。为了配合该扩张战略，公司决定对人力资源的运用与配备进行规划，为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。关于该公司使用的德尔菲法的陈述，正确的是（）。

  A . A.它是一种定量预测的方法 B . 它吸取了众多专家的意见，可以避免个人预测的片面性 C . 它采取多轮预测，具有较高的准确性 D . 它适用于对人力总额进行预测

  查看最佳答案

• 在运用德尔菲法进行人力资源需求预测时，企业应注意的问题有()。

  A . 争取高层管理人员和专家对德尔菲法的支持 B . 问题的回答要求精确，且要说明原因 C . 提问过程尽可能简化，所提问题必须是与预测有关的问题 D . 保证所有专家能够从同一角度去理解有关人力资源管理方面的术语和概念 E . 为专家提供详尽且完善的有关企业生产经营状况的信息

  查看最佳答案

• 人力资源需求预测方法中的专家判断法又称德尔菲法。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 人力资源需求预测中专家评判技术应用广泛，其中德尔菲法使用频率最高，运用时应注意哪些事项（）。

  A . 提出的问题必须是高质量的，且没有歧义 B . 专家数量不超过30个 C . 不需要提供给专家信息和材料，由专家自行调查和预测 D . 专家的主观估计数字（提供了依据）可以作为参考 E . 专家不需要匿名

  查看最佳答案

• 某企业组织20名专家组成小组，根据专家的知识、经验、对企业的人力资源需求进行多轮的直觉判断与预测。这种人力资源需求预测方法是()。

  A . 管理人员判断法 B . 线性回归分析法 C . 德尔菲法 D . 管理人员接续计划法

  查看最佳答案

• 在用德尔菲法进行预测时，旅行社需要选择专家，为此旅行社可以根据预测对象和预测目的，适当邀请（）等组成专家组。

  A . 资深学者 B . 有经验的从业人员 C . 旅行社产品的上游供应商 D . 旅行社产品的下游销售商 E . 酒店管理人员

  查看最佳答案

• 对人力资源需求进行预测的方法和技术中，（）可以得出专家们对某一问题达成的一致的看法。

  A . 经验预测法 B . 德尔菲法 C . 描述法 D . 回归分析法

  查看最佳答案

• 运用德尔菲法进行预测时，专家应答意见的概率分布一般接近或符合（）。

  A . 泊松分布 B . 均匀分布 C . 正态分布 D . 二项分布

  查看最佳答案

• 某企业采用德尔菲法进行市场预测，选定10名专家对其研发的新产品的市场需求量进行预测，最后一轮函询的数据见下表： https://assets.asklib.com/psource/2014081216491915520.jpg 若采用中位数法计算，该新产品市场需求量的预测值为()万台。

  A . 115.5 B . 116.0 C . 118.0 D . 120.6

  查看最佳答案

• 使用德尔菲法进行企业人力资源需求预测的过程包括下列哪些环节（） ①确定人力资源预测的内容和目标 ②组成预测工作小组 ③邀请专家一起讨论 ④对预测结果进行整理和分析

  A . ①②③④ B . ①③④ C . ①②④ D . ①②③

  查看最佳答案

• ◑人力资源需求预测方法中的专家判断法又称为()◑A、回归分析法◑B、经验预测法◑C、德尔菲分析法◑D、马尔科夫分析法

  查看最佳答案

• 【单选题】人力资源需求预测方法中的专家判断法又称( )。 答案:德尔菲法

  查看最佳答案

• A公司在2010年制定了新的发展战略：2012年收入达到20亿元，2013年达到100亿元，2014年达到200亿元。为了配合该扩张战略，公司决定对人力资源的运用与配备进行规划，为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。该公司还可以采取的人力资源需求预测的方法有（）

  A．时间序列分析 B．比率分析法 C．回归分析法 D．马尔科夫分析法

  查看最佳答案

• A公司在2010年制定了新的发展战略：2012年收入达到20亿元，2013年达到100亿元，2014年达到200亿元。为了配合该扩张战略，公司决定对人力资源的运用与配备进行规划，为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。该公司采用德尔菲法进行劳动力需求预测应当遵循的原则有（）

  A．采用匿名的方式 B．尽量将问题简单化 C．专家人数应当少于20人 D．给专家们提供充分的资料和信息

  查看最佳答案

• 材料题根据下面资料，回答题： A公司在2010年制定了新的发展战略：2012年收入达到20亿元，2013年达到100亿元，2014年达到200亿元。为了配合该扩张战略，公司决定对人力资源的运用与配备进行规划，为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。 该公司采用德尔菲法进行劳动力需求预测应当遵循的原则有（）

  A．采用匿名的方法让专家们了解彼此的意见 B．尽量将问题简单化 C．专家人数应当少于20人 D．给专家们提供充分的资料和信息

  查看最佳答案

• 32、人力资源需求预测时选用的德尔菲法属于定量预测法。

  查看最佳答案