旋律的进行方向可分为（）.（）.（）.他们的交替进行，就形成了波浪式的旋律.

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• 双工操作指一条电信通路上可由双方在两个方向上交替进行传输的一种工作方式.

  A . 正确 B . 错误

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• 下列词中不是说旋律的进行方向的词语是（）

  A . 平行 B . 上行 C . 中行 D . 下行

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• 旋律音程的进行分为（）三种。

  A . 上行 B . 下行 C . 平行 D . 滑行

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• 交替法是综合利用工具法和追溯法，进行信息检索的方法，它可以分为（）。

  A . 事实交替法 B . 直接交替法 C . 间隔交替法 D . 数据交替法

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• 对公结售汇业务可分为即期业务、远期业务、掉期业务。掉期业务是指交易双方同时进行（）笔到期日不同且方向相反的即期或远期交易。

  A . 一 B . 两 C . 三

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• 变速跑是（）和（）交替进行的一种跑步方法，可根据锻炼者得实践情况随意改变跑速。

  A . 快跑 B . 慢跑 C . 急速跑 D . 中速跑

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• 患者，女性，10岁，因"被发现有时左眼向外偏斜1年"就诊。无复视，在疲劳时容易出现偏斜。眼部检查：VOU0.5，裂隙灯及直接检眼镜检查正常；角膜映光法：33cm（裸眼）：可正位，单眼遮盖去遮盖检查可引出交替性外斜15°，向上、下注视均可控制正位；6m（裸眼）：同33cm；眼球各方向运动均正常。为指导下一步治疗，该患者还要进行（）

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• 变速跑是（）和（）交替进行的一种跑步方法，可根据锻炼者的实际情况随意改变跑速。

  A . 快跑 B . 急速跑 C . 慢跑 D . 中速跑

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• 下列词语中不代表旋律进行方向的是（）。

  A . 水平进行 B . 上行 C . 中行 D . 下行

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• 喝咖啡吃点心时，可一手端咖啡杯，一手拿着点心，吃喝交替进行。

  A . 正确 B . 错误

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• 在串行通信中数据是在两个站之间进行传送的，按照数据传送方向，串行通信的制式可分为（）。

  A . 单工 B . 半双工 C . 全双工 D . 多工

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• 下类词中不是说旋律的进行方向的词语是（）。

  A . 平行 B . 上行 C . 中行 D . 下行

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• 歌曲旋律中的终止式可分为？

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• 按谈判对议题的安排和进行的方向分，谈判的方式可分为（）

  A . A、横向谈判方式 B . B、纵向谈判方式 C . C、迂回式谈判 D . D、纵向谈判方式

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• 先从一个方向进行顺向锉削，再转换一个方向对同一平面进行锉削，这种交替变换方向的锉法称（）。

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• 患者，女性，10岁，因"被发现有时左眼向外偏斜1年"就诊。无复视，在疲劳时容易出现偏斜。眼部检查：VOU0.5，裂隙灯及直接检眼镜检查正常；角膜映光法：33cm（裸眼）：可正位，单眼遮盖去遮盖检查可引出交替性外斜15°，向上、下注视均可控制正位；6m（裸眼）：同33cm；眼球各方向运动均正常。为指导下一步治疗，该患者还要进行（）。

  A . A.三棱镜检查 B . 视野弧检查 C . 同视机检查 D . 睫状肌麻痹验光 E . 以上都对

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• 变速跑是（）和中速跑交替进行的跑步方法，可根据锻炼者的实际情况随意改变跑速。

  A . 快跑 B . 慢跑 C . 急速跑 D . 中速跑

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• 患者，女性，10岁，因"被发现有时左眼向外偏斜1年"就诊。无复视，在疲劳时容易出现偏斜。眼部检查：Vou0．5，裂隙灯及直接检眼镜检查正常；角膜映光法：33cm（裸眼）：可正位，单眼遮盖去遮盖检查可引出交替性外斜15°，向上、下注视均可控制正位；6m（裸眼）：同33cm；眼球各方向运动均正常。为指导下一步治疗，该患者还要进行（）

  A . A.三棱镜检查 B . 视野弧检查 C . 同视机检查 D . 睫状肌麻痹验光 E . 以上都对

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• 旋律进行的方向可以是（ ），来构成不同形态的旋律线。

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• 旋律进行可以分为（ ）三种形态。

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• 在半双工通信方式中，信号可以双向传送，但必要交替进行，在任一时刻只能向一种方向传送，例如：广播。（)

  是 否

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• 柯达公司以严格的选择评定标准找到所需要的人才，再以相关的培训和发展课程对其进行培养，以便更好地利用现有人力资源的潜力。为了寻找到合适的人选，柯达公司设置了评估中心对候选人进行评估。评估作业包括现场实况操作、角色扮演、个性剖析等。虽然这类评估作业成本很高，但公司认为价有所值。对每个人的优缺点做诚实的评估后，那些被认定具有领袖才能的候选人就可参加所谓的团队管理技巧发展课程。课程分为两阶段，第一阶段是课堂教育，主要传授实务培训与经验，历时7个星期。为保证理论与实务的融合，受训者通常是一星期上课，随后的一星期又回到工作岗位，如此交替进行。第二个阶段历时6个月，受训者将有机会表现他们的领导才能。而且他们必须认定一个目标，并尽力完成。培训即将结束时，由经理人员所组成的小组，进行最后的评估，以决定受训者是否符合公司要求。为培养团队合作精神，公司还要求候选人参加为期1周的领导才能发展课程，在前往集训地前，他们将被问到所担忧的事情是什么？每个人所担心的都不一样。但通过团队合作后，都一一克服了。当他们重返工作岗位时，每个人都非常自信，自认天下再无难事。根据以上案例，回答以下各题。

  1.关于培训和训练的区别，说法不正确的是()。 (A)训练属于发展活动 (B)培训属于学习活动 (C)训练针对技能和具有清晰结构的程序，提供明确的指导，帮助理解 (D)培训方式有解释、示范和有指导的实践，还有反馈 2.在培训即将结束时，柯达公司的经理人员会对学员进行最后的评估，以审查他们是否合格。典型的审查需要回答的问题不包括()。 (A)是否达到了学习目标 (B)学员在生活中遇到了什么问题 (C)学员是否能够完成规定任务 (D)学习实践活动中哪些方面做得较好 3.柯达公司在安排候选人参加完1周的领导才能发展课程后，如果对候选人的学习效果进行评估,评估内容不包括()。 (A)课程的合理程度 (B)候选人在参加完培训后领导能力的提升程度 (C)候选人在培训中学到的技能 (D)候选人在培训结束后工作效率的提高程度 4.柯达公司对现有人力资源进行培养，从组织目标和发展目标的角度来看，柯达公司这样做()。 (A)符合发展目标，不符合组织目标 (B)既不符合发展目标，又不符合组织目标 (C)符合组织目标，不符合发展目标 (D)既符合组织目标又符合发展目标 5.柯达公司培养人才的方式属于常用学习方式中的()。 (A)岗位轮换 (B)训练 (C)伙伴工作 (D)培训

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• 在半双工通信方式中，信号可以双向传送，但必要交替进行，在任一时刻只能向一种方向传送。例如：（)。

  A．对讲机 B．广播 C．以太网通信 D．局域网

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