会计制度总体设计方式的会议设计

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  A . 正确 B . 错误

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• 在进行企业会计制度设计时，按照组织方式的不同，设计方式一般可分为（）。

  A . 共同设计 B . 单独设计 C . 个人设计 D . 集体设计 E . 会议设计

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• 会计制度设计的对象是指（）。

  A . 设计企业会计制度的具体内容 B . 设计企业会计制度的主体 C . 设计企业会计制度的客体 D . 设计企业会计制度的方法

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• 工资制度总体设计的前期工作包括（　　）。

  A . 建立绩效管理体系 B . 工资的市场调查 C . 确定工资原则与策略 D . 工资制度的调整 E . 工作岗位分析与评价

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• 会计制度设计的方法？

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• 投资业务会计制度设计的目标主要有（）。

  A . 防范投资风险 B . 符合成本效益要求 C . 符合反馈要求 D . 保护投资资产的安全与完整 E . 提供真实投资状况的财务信息

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• 在进行薪酬制度总体设计前必须完成的工作是（）。

  A . 岗位分析 B . 个人业绩考评 C . 岗位调查 D . 薪酬市场调查 E . 岗位评价

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• 工资制度总体设计的前期工作包括()．

  A . A、个人业绩考评 B . B、工资的市场调查 C . C、确定工资原则与策略 D . D、工资制度的调整 E . E、工作岗位分析与评价

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• 会计制度设计的针对性原则是指（）。

  A . 针对单位的具体实际进行设计 B . 针对国家的宏观要求进行设计 C . 针对决策者的要求进行设计 D . 针对国家的监管要求进行设计

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• 企业总体会计设计的内容？

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• 中央财经委员会会议强调要加强（）对经济工作的集中统一领导，做好经济领域重大工作的顶层设计、总体布局、统筹协调、整体推进、督促落实。

  A . 党中央 B . 全国人大 C . 全国政协 D . 最高检

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• 会计制度设计的特点主要有（）。

  A . 针对性强 B . 独立性强 C . 协同度高 D . 涉及面狭窄 E . 涉及面广

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• 工资制度总体设计的前期工作包括（）。

  A . A、个人业绩考评 B . B、工资的市场调查 C . C、确定工资原则与策略 D . D、工资制度的调整 E . E、工作岗位分析与评价A、个人业绩考评 F . B、工资的市场调查 G . C、确定工资原则与策略 H . D、工资制度的调整 I . E、工作岗位分析与评价

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• 甲注册会计师在设计审计样本时，应当确保所定义的总体具有的特征是（）。

  A . A、充分性和适当性 B . B、适当性和完整性 C . C、相关性和完整性 D . D、适当性和可理解性

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• 会计制度设计的原则？

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• 薪酬制度总体设计的前期工作包括（）。

  A . 个人业绩考评 B . 薪酬的市场调查 C . 确定薪酬原则与策略 D . 薪酬制度的调整 E . 工作岗位分析与评价

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• 加强对生态文明建设的总体设计和组织领导，设立（），完善生态环境管理制度。

  A . 国有自然资源资产监管和自然资源监管机构 B . 国有自然资源资产管理和生态资源监管机构 C . 国有自然资源资产管理和自然生态监管机构

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• 成本会计制度设计必须考虑( )等法规和制度。

  A．《会计法》 B．《成本管理条例》 C．《企业财务通则》 D．《企业会计准则》

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• 会计制度总体设计的程序包括()。

  A．调查研究收集资料 B．确定设计类型和设计方案 C．选择会计政策和设计手段 D．制定设计策略和设计验收标准 E．编制会计制度总体设计和具体设计安排

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• 会计制度适用范围的确定不属于会计核算总则设计的内容。()

  对 错

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• 成本核算业务会计制度设计的目标是（）。

  A．职责分工 B．正确进行成本业务的会计核算 C．健全成本业务凭证流转与管理制度 D．分析与考核

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