组织职业管理不当所致的问题必须予以重视和及时解决,内容包括()。

A . 第一次正面的实绩考察与测评,缺乏准确的反馈信息传达 B . 组织方面难以较快地准确了解新员工,发现人才,使用人才 C . 组织与新员工都不能完全相信彼此交换的信息 D . 将相互接纳过程中建立起来的心理契约固化 E . 适时发出调整后的新的接纳员工信号

时间:2022-10-23 16:40:21 所属题库:第四节职业生涯管理题库

相似题目