子夏认为,对人才应看重()
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科林斯在《从优秀到卓越》一书中指出:“首先要请合适的人上车,送不合适的人下车,给合适的人安排合适的座位,然后再决定行驶的方向。”扎克伯格招聘人才的原则是“要看重员工态度,技能可以传授,激情则不能”。这说明()①企业要依靠科技进步,提高自主创新能力②企业应该科学管理,人尽其才,合理利用③劳动者应覆行义务,积极主动投入工作④劳动者应树立竞争就业观,努力提高技能
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白居易自己最看重“讽谕诗”与“闲适诗”,认为这两类诗分别表现了“兼济之志”与()
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“他们看重法律的效力,认为法律可以帮助人维持公正。”这一年龄阶段处于科尔伯格道德发展阶段论的()。
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唐代考试科目分常科和制科。制科是根据时势需要,由皇帝颁布命令,临时设立的科目,名目繁多,有一百二十余种。在唐代,制科又被称为“杂色”,意即(),主要是因为制科所取多是有特殊技艺的人才,特别是农商医土木营造等技术人员,故不为士人所看重。
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1902年8月12日,《申报》载:“考泰西各国,人才之所以胜于中国者,取士之法不同也,今中国宜仿其法,人才概取诸学堂,方可用世。”该报认为科举应被停废的立足点是()。
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在全球化程度日益加深的今天,人们越来越看重多元文化经验对于不同文化之间沟通、理解和建立信任的重要作用,也开始意识到多元文化经验心智对于丰富创新人才心理空间有着特殊作用。
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孔子对不同问“孝”的人回答不同。孟懿子问孝,子曰:“无违。”子游问孝,子曰:“今之孝者,是谓能养。至于犬马,皆能有养;不敬,何以别乎?”子夏问孝,子曰:“色难。”上述问答表明()。 ①“孝”的内涵不具有共性 ②“不孝”的表现大体相同 ③“孝”的要求要体现个性 ④“孝”的方式应因人而异
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现代人才管理创新理论认为:人应终身学习、持续开发,这种创新理论可形象地称为()
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某公司高层决策者对人力资源部提出目标,要求经过努力必须在提供合格的人才,对上这一要求,你认为以下哪-种评价最有道理,()
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甲房地产公司欲建设一住宅项目,委托一社会调研公司进行住宅项目调研,该调研公司设定了开放式的调研问卷,进行调研工作,其问卷内容如下:(1)您能想象小区绿化的好处吗?(2)您认为精装房的优缺点在哪里?(3)若您买房您最看重哪一点?(4)您认为小区环境设计应该注意哪些内容?在确定消费者对房地产需求的偏好研究中,下列市场调研方法中,()最适用。
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瑜伽看重食物的品质和更富于营养,并认为人体细胞依靠光线、空气、水份及身体所摄取的食物微生,而食物的颜色会影响细胞,进而影响人的心灵。
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子夏问曰:巧笑倩兮,美目盼兮,素以为绚兮。何谓也?孔子对曰()。
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阿拉伯商人十分看重( ),认为这是尊重他们的表现。
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孔子对子夏问孝的回答是()。
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孔子非常看重损益两卦,认为损益两卦是吉凶的门户。
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子夏问曰:巧笑倩兮,美目盼兮,素以为绚兮。何谓也?孔子对曰()。
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4.孔子对子夏说:“女为君子儒,无为小人儒。”其中君子儒
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孔子告诫子夏:“汝为君子儒,毋为小人儒。”是要子夏注重道德的修为,认为道德的实践比知识的学习更重要。
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定义:①教条主义就是一种僵化的态度。②经验主义通常指相信现代科学方法,认为理沦应建立于对于事物的观察.而不是直觉或迷信。③形式主义通常指片面地注重形式而不管实际的作风,或只看重事物的现象而不屑于分析其本质的思想方法。典型例证:(1)实践是检验真理的唯一标准(2)某学校非常注重校园环境的美化,并且对食堂卫生、饮食进行严格管制(3)某公司员T王某认为领导的话就是正确的,一切按领导的指导意思办事上述典型例证与定义存在对应关系的数目有()。
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洪堡认为_____是与大学联系在一起的,惟有通过对学术的研究,与科学打交道,对整体世界的反思,才能培养出最优秀的人才。
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洪堡认为科学是与大学联系在一起的,惟有通过对_____________,与科学打交道,对整体世界的反思,才能培养出最优秀的人才。
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认为学校绩效应以较少的资源投入,培养数量较多、质量较好的人才为标志的评价模式是()
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甲房地产公司欲建设一住宅项目,委托一社会调研公司进行住宅项目调研,该调查公司设定了开放式的调研问卷,进行调研工作,其问卷内容如下:(1)您能想象美化小区的好处吗?(2)您认为精装房的优缺点在哪里?你愿意买吗?(3)若您买房您最看重哪一点?(4)您认为小区环境设计应该注意哪些内容?若要发觉居民的对该项目的态度、感觉和动机,合适采用的调研方法是()
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甲房地产公司欲建设一住宅项目,委托一社会调研公司进行住宅项目调研,该调查公司设定了开放式的调研问卷,进行调研工作,其问卷内容如下:(1)您能想象美化小区的好处吗?(2)您认为精装房的优缺点在哪里?你愿意买吗?(3)若您买房您最看重哪一点?(4)您认为小区环境设计应该注意哪些内容?要确定开发项目的市场定位、消费者对房地产需求的偏好适宜采用()