人员招聘的直接目的是为了（）。
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雇员收益信托的直接目的是为了企业的利益
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对直接招聘超龄人员与公司签订劳务合同且服务半年以上的，每招聘一人对人事专员和项目负责人各奖励（）
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事业单位招聘中，工作人员可以采取直接考核方式招聘的是（）。
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人员招聘的目的并不是寻找具备合适思维方式的人，而是寻找具备合适经验的人。（）
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为了确保招聘工作的效率、公正性、科学性，招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有（）
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人员控制系统的控制主体是各级管理者，招聘、培训、报酬、绩效考评等人事工作主要有人事部门负责（也需要相关部门管理者的直接领导和参与）。
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保护接地的目的是为了防止人直接触电，保护人身安全。
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人员甄选是招聘过程中一个极为重要的环节，其目的是将明显不合乎职位要求的应聘者排除在招聘过程之外。（）
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人员招聘的最终目的是（）
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人员招聘的直接目的是为了（）。
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洋务运动的直接目的是为了中华民族的独立、富强。
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为了确保招聘工作的效率、公正性、科学件，招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有()，
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为了确保招聘的质量，一般情况下，面试人员应该有三个部分的人员组成，即人力资源部门主管、用人部门主管和（）
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招聘的直接目的就是获取与企业空缺岗位相匹配的人才，实现员工个人和待聘岗位的有效匹配。（ ）
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人体试验的直接目的是为了
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人员招聘的直接目标是为了（）。（1.5分）
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天天公司是一家连锁超市，公司为了防止在节假日举办促销活动时人员不足，招聘了一批兼职人员以备在需要时使用，而平时则不需要兼职人员工作，该公司采用的平衡产能与需求的方法是（）
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人员招聘最直接的目的是获得企业所需要的人,但除了这个目标外,招聘还有（）
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护理科研的直接目的是为了（）。
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机关聘任公务员可以参照（）录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘
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【判断题】人员招聘的目的并不是寻找具备合适思维方式的人，而是寻找具备合适经验的人。
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内部招聘的优点是公事公办，按照标准招聘，可直接获取应聘人员的有关资料。
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事业单位可以采取直接考核的方式招聘具有（）的人员
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62、企业在确定招聘范围时，总的原则是在待聘人员直接相关的劳动力市场上进行招聘。这通常需要考虑两个主要因素：（）。