我国劳动报酬的法律原则是（）
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劳动报酬制度是根据（）的原则，对劳动者付出的劳动给予物质补偿的制度。
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劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中，属于我国劳动法的基本原则的有（）。
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工资是国家依据（）原则，以货币的形式对公共部门人员劳动付出的报酬。
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我国旅行社对导游人员的管理主要是通过支付劳动报酬来实现。
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我国的就业人口是指年龄在（）以上，从事－定社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的人员。
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劳动报酬发放的基本原则是什么？
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根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动报酬支付的下列表达中，正确的有（）。
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根据我国劳动合同法，如果用人单位（），劳动者可以解除劳动合同。 Ⅰ．未及时足额支付劳动报酬的； Ⅱ．未依法为劳动者缴纳社会保险费的； Ⅲ．未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； Ⅳ．其单位规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
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根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动报酬支付的下列表述中，正确的有（）。
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社会主义社会的分配原则是（），在发展生产的基础上提高劳动报酬和福利待遇。
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我国确定教师劳动报酬的理论依据是（）
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丁某为某企业员工。根据我国《劳动法》等相关法律法规。如丁某所在单位安排其在休假日工作又不能安排补休的，用人单位应支付不低于工资的200%的劳动报酬。
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根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该（）。
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丁某为某企业员工。根据我国《劳动法》等相关法律法规。如丁某所在单位安排其在劳动节工作的，用人单位应支付不低于工资（）的劳动报酬。
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我国劳动报酬最基本的内容是（）。
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（）是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等事项，通过集体协商签订的书面协议
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按照我国法律规定，用人单位安排少数民族劳动者在开斋节工作的，支付不低于工资（）的劳动报酬。
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我国法律规定了多项订立劳动合同的原则。下列属于法定原则的是（）。
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我国的就业人口是指年龄在（）以上，从事一定社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的人员。
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劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中，属于我国劳动法的基本原则的有（ ）。
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依照国内劳动法律规定，劳动合同中劳动条件和劳动报酬原则，应当（)。
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（）根据我国劳动合同法，如果用人单位__，劳动者可以解除劳动合同。①未及时足额支付劳动报酬的；②未依法为劳动者缴纳社会保险费的；③未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；④其单位规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
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法定休假日安排劳动者工作，用人单位应当支付给劳动者工资报酬原则是（)。
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根据我国劳动合同法，如果用人单位（），劳动者可以解除劳动合同。Ⅰ．未及时足额支付劳动报酬的；Ⅱ．未依法为劳动者缴纳社会保险费的；Ⅲ．未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；Ⅳ．其单位规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
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