劳动合同法于（）施行。
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根据2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》规定，以下说法不正确的是（）。
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《劳动合同法》于2008年1月1日起施行，它规定了（）措施。（2014年新增）
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《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。
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根据2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》规定，下列（）情形，用人单位与劳动者不能订立无固定期限劳动合同。
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根据劳动合同法律制度的规定，应当订立无固定期限劳动合同中劳动者在该用人单位连续工作满10年的起始时间，应当自《劳动合同法》2008年1月1日施行后开始起算。（）
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《劳动防护用品监督管理规定》于（）起施行。
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《女职工劳动保护特别规定》于（）正式颁布施行。
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《中华人民共和国劳动合同法实施条例》于2008年9月3日国务院第25次常务会议通过，自（）起施行。
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劳动合同法规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，是否包括劳动合同法施行前的工作年限，下面错误的是（）。
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《中华人民共和国劳动合同法》是什么时间通过的？从什么时间起施行？
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劳动合同法施行前订立、施行后存续的劳动合同，内容与《劳动合同法》相抵触的，抵触部分自2008年1月1日起无效。（）
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修改《劳动合同法》决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在本决定施行之El起()内依法取得行政许可并办理公司变更登记，方可经营新的劳务派遣业务。
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应当订立无固定期限劳动合同的情形中，连续工作满10年的起始时间，应当自2008年1月1日起计算，不包括《劳动合同法》施行前的工作年限。（）
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劳动合同法施行前订立、施行后存续的劳动合同，内容与《劳动合同法》相抵触的，抵触部分自（）起无效。
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《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过，自（）年7月1日起施行。
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我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》，于（）起施行。
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《全国人民代表大会常务委员会关于修改(中华人民共和国劳动合同法)的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过，自2013年（ ）月1日起施行。括号内填入正确的选项是：
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《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过，于（）起施行。
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《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（）通过，（）起施行。
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修改《劳动合同法》决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在本决定施行之日起（）内依法取得行政许可并办理公司变更登记，方可经营新的劳务派遣业务。
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根据《劳动合同法》的规定，《劳动合同法》施行前已建立劳动关系、尚未订立书面劳动合同的，应当自劳动合同法施行之日起( )内订立。
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《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过，于()起施行;由第十一届全国人大常委会第三十次会议通过修改决定，修改后的劳动合同法于()起施行。
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劳动合同法起施行（）
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《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过，于（)起施行。