《女职工劳动保护特别规定》于（）正式颁布施行。
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国家颁布的《女职工禁忌劳动范围的规定》是()实施的。
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在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的（性骚扰）。用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》中关于产假的相关规定的，哪个部门有权责令限期改正，并处以罚款？（）
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《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，自（）中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。
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（）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。
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《女职工劳动保护特别规定》是国务院以第691号令发布，于（）起实施
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1988年，国务院颁布《女职工劳动保护规定》，对女职工生育待遇进行了修订和完善，其中将正常产假由原来的56天延长到90天（）
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《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。（）国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。
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《职工伤亡事故报告和处理规定》于（）颁布施行。
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根据《女职工劳动保护特别规定》附录，规定了女职工在（）禁忌从事的劳动范围。
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民政部、劳动部、卫生部、中国残疾人联合会于（）正式颁布了《社会福利企业招用残疾职工的暂行规定》
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依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位女职工禁忌从事的劳动岗位，（）告知女职工
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根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，（）不属于用人单位可以辞退怀孕女职工的工作岗位。
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劳动部、化学工业部于1996年12月20日颁布《工作场所安全使用化学品规定》，共七章三十四条，于1997年（）月（）日正式施行。
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为了减少和解决女职工在劳动中因（）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。
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2012年4月18日，国务院新颁布实施的女职工劳动保护规定是（）。
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《女职工劳动保护特别规定》由（）颁布施行。
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《女职工劳动保护特别规定》中女职工在经期禁忌从事的劳动范围有（)。
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为了减少和解决女职工在劳动中因（)造成的特殊困难，保护女职工健康，根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，结合本省实际，制定《湖南省女职工劳动保护特别规定》。
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根据《女职工劳动保护特别规定》的规定：用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（)告知女职工。
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为了减少和解决女职工在劳动中因（)造成的特殊困难,保护女职工健康,根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规,结合本省实际,制定《河南省女职工劳动保护特别规定》。
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《女职工劳动保护特别规定》于()年4月28日公布施行。
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《女职工劳动保护特别规定》规定：()依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。
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《女职工劳动保护特别规定》于（)国务院第200次常务会议通过
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