国家颁布的《女职工禁忌劳动范围的规定》是()实施的。
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《女职工劳动保护规定》第（）条规定：“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。”
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由于女职工特殊的生理条件，劳动法对女职工的劳动保护内容具体规定了女职工禁忌劳动的范围、女职工（）期的保护。
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国家明确规定了女职工禁忌从事的劳动以及在经期、孕期、产期和哺乳期特殊保护的要求。
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根据《劳动法》，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
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依据《劳动法》有关职工保护的特殊规定，用人单位不得安排女职工从事矿山井下、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
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根据《女职工劳动保护特别规定》，以下哪些负重作业，属于女职工禁忌从事的劳动范围：（）。
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根据《女职工劳动保护特别规定》附录，规定了女职工在（）禁忌从事的劳动范围。
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用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，“女职工禁忌劳动范围”、“经期禁忌劳动范围”规定的，由安监部门按照女职工1000-5000元/人，处以罚款；用人单位违反本规定“孕期、哺乳期禁忌劳动范围”规定的，处（）万元的罚款
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规定女职工禁忌劳动范围的宗旨是保护女职工免受职业病危害，尤其是保护女性（）时期的健康，保证劳动力资源的可持续发展。
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国家对女职工实行特殊劳动保护，不得安排在（）期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。
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2012年4月18日，国务院新颁布实施的女职工劳动保护规定是（）。
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（）安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动。
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《劳动法》规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的()劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
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禁止安排女职工从事矿山、井下、国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
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《女职工劳动保护特别规定》中女职工在经期禁忌从事的劳动范围有（)。
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女职工因生理特点禁忌从事劳动的范围由（）规定
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女职工禁忌劳动范围的规定建立在我国国情的基础上，充分考虑我国女职工的生理心理特点，()制度与社会保障方面等情况，权衡女性()与健康保护的关系，对禁忌劳动范围不断地开展研究和与时俱进地调整。
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作业场所空气中氯丁二烯浓度超过国家职业卫生标准的作业，属于女职工在孕期禁忌从事的劳动范围。（)
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《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
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作业场所空气中一氧化碳浓度超过国家职业卫生标准的作业，属于女职工在孕期禁忌从事的劳动范围。（)
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根据《女职工劳动保护特别规定》的规定：用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（)告知女职工。
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根据《劳动法》，禁止安排女职工从事矿山、井下、国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
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禁止用人单位安排女职工从事矿山井下、国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
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女职工因生理特点禁忌从事劳动的范围由用人单位规定（）