用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，“女职工禁忌劳动范围”、“经期禁忌劳动范围”规定的，由安监部门按照女职工1000-5000元/人，处以罚款；用人单位违反本规定“孕期、哺乳期禁忌劳动范围”规定的，处（）万元的罚款
相似题目
-
《女职工劳动保护规定》第（）条规定：“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。”
-
由于女职工特殊的生理条件，劳动法对女职工的劳动保护内容具体规定了女职工禁忌劳动的范围、女职工（）期的保护。
-
国家颁布的《女职工禁忌劳动范围的规定》是()实施的。
-
按照女职工劳动保护的规定，下列哪些作业不属于女职工禁忌劳动？（）
-
在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的（性骚扰）。用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》中关于产假的相关规定的，哪个部门有权责令限期改正，并处以罚款？（）
-
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以通过下列哪些途径依法维护自身权益？（）
-
用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。
-
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其（）和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。
-
根据《女职工劳动保护特别规定》，以下哪些负重作业，属于女职工禁忌从事的劳动范围：（）。
-
女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的（）体力劳动强度的作业。
-
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
-
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工如何用法律维护自己的合法权益？
-
依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位女职工禁忌从事的劳动岗位，（）告知女职工
-
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以通过（）保护自己的合法权益。
-
规定女职工禁忌劳动范围的宗旨是保护女职工免受职业病危害，尤其是保护女性（）时期的健康，保证劳动力资源的可持续发展。
-
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工的合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁不服的，依法向（）提起诉讼
-
《女职工劳动保护特别规定》“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天”，用人单位若违反，以下说法正确的是（)。
-
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，造成女职工损害的，应当承担赔偿责任。()
-
国内《女职工禁忌劳动范畴规定》，规定已怀孕女工禁忌从事劳动有（)。
-
根据《女职工劳动保护特别规定》的规定：用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（)告知女职工。
-
用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的（)的岗位书面告知女职工。
-
用人单位违反《广东省实施＜女职工劳动保护特别规定＞办法》规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（)，或者依法向劳动人事争议调解组织申请调解，也可以依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
-
《女职工劳动保护特别规定》规定：()依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。
-
用人单位违反《湖南省女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，由县级以上人民政府人力资源社会保障、应急管理部门（)。
推荐题目
- 关于时间管理的内涵不正确的是（）
- 热煨弯管的弯曲半径应不小于管子外径的（）倍
- 患儿7岁，因充填体脱落复诊，三个月前因牙洞赴医院治疗，患儿平时喜食软糖、爱喝果汁，不能配合刷牙。检查原充填体位置发生继发龋，新增三处龋洞。推测导致患儿继发龋病因包括（）
- 经国务院和省、自治区、直辖市人民政府批准在城乡规划区内设立的各类开发区。由于试行国家特定优惠政策，因而具有一定的特殊性。在城乡规划和规划管理方面下列说法哪些是不正确的？（）
- 作为一名幼儿保育员，热爱幼儿是最基本的品德与职业（）。
- 钢的加热目的是什么？钢的加热工艺制度包括那些内容？
- 在其他条件不变的情况下，国际市场价格上涨使商品供给量（）。
- 近代擅画山水，“黑、密、厚、重”的画风是他显著的特色的画家是___
- MCU级联分为手动级联和自动级联，手动级联一定要配置GK路由（）
- 下列句中加横线的字属于分化字用法的是（）