等级测评的主要对象是关系（）、（）、（）等方面的重要信息系统。
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（）是使用一种标准化的等级量表，通过组织测评、群众测评、自我测评等多种途径，对人力资源管理状况进行全面调查的方法。
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我们根据人员素质测评的客体和目的确定了测评内容之后，需要将测评的内容标准化，把它们变成可操作的测评项目。工作分析是测评内容标准化的重要手段。把工作分析法运用于工作内容的结构分析，把每个职位工作的活动按内容归类，确定出几个主要方面，并由此决定素质测评的项目。是工作分析的什么方法？（）
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医德关系成为生命伦理学主要研究对象的方面是（）。
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GB／T18336《信息技术安全性评估准则》是测评标准类中的重要标准，该标准定义了评估对象（Targetof Evaluation，TOE）、保护轮廓（Protection Profile，PP）和安全目标（Security Target，ST）等术语。关于安全目标（ST），下面选项中描述错误的是（）。
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战术测评法主要对散打运动员的战术意识和什么等方面进行测评（）？
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《信息系统安全等级保护测评准则》将测评分为安全控制测评和（）测评两方面。
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主要了解应试人员领导能力、人际交往能力、全局观念、工作责任心和进取心等方面素质的测评试题种类是（）
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（）即广告作品传达信息时，广告对象对广告产生美好、满意等方面的情绪性反应，使用等级量表的方式来表示。
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（）是调节系统的一个重要指标，它取决于调节对象，调节系统原则方案，调节部套的工艺结构等多方面因素。
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在素质测评的方法中主要适应于个性满意度等态度程度、能力等诸方面问题的检验与研究的测评方法是（）
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()该职务所需要的激励、沟通、协调、培养、关系处理等方面主动而活跃的活动技巧，分为基本的、重要的和关键的三个等级。
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考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，包括下列内容：（一）（）方面的主要表现和主要特长；（二）主要（）；（三）（）测评情况。
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（）指该职务所需要的激励、沟通、协调、培养、关系处理等方面主动而活跃的活动技巧，分为基本的、重要的和关键的三个等级。
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无领导小组讨论聊了可以考察测评对象的组织协调能力、领导能力等方面的特点之外，还可以考察测评对象的自信进取心、责任感等方面，这属于（）
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对咨询关系的重要影响主要来自（）等方面。
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鉴定功能指采用一定的测评技术和方法对被测评者相应要素进行客观的评价，发现测评对象在哪些方面为优，哪些方面为良，哪些方面还存在着不足与缺点，用来帮助被测评者作出相应的改进。
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《管理办法》中信息系统重要程度的等级的概念，是信息安全等级保护工作中的系统定级和备案、安全建设整改、等级测评和监督检查等工作的依据。
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等级保护的政策文件主要涵盖了等级保护制度、定级、备案、等级测评、安全建设、监督检查等工作的各个环节，构成了比较完备政策体系。
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对某个调查对象或调查对象的某个方面的特征进行研究、分析,并从中寻找出测评要素的测评要素确定方法是（）
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《信息系统安全等级保护测评准则》将测评分为（）几个方面
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等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系，而且要求任何两个素质测评对象间的差异（)，然后在此基础上才给每个测评对象一一赋值。
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比例量化要求素质测评对象的排列有顺序等距关系,而且还要存在倍数关系。（)
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无领导小组讨论除了可以考察测评对象的组织协调能力、领导能力等方面的特点之外，还可以考察测评对象的自信进取心、责任感等方面，这属于（)
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GB/T18336《信息技术安全性评估准则》是测评标准类中的重要标准，该标准定义了评估对象，保护轮廓和安全目标等术语.关于安全目标（ST）下面选项中描述错误的是（）