职业投入是与职业倦怠相反的积极状态。
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职业倦怠总体而言是缺乏职业价值感的表现。（）
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根据职业倦怠与正能量激发这一讲，建立人际支持网络属于管理层面的职业倦怠自我调整。
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职业倦怠与正能量激发提到的职业倦怠感的典型表现有（）。
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职业倦怠症又称职业枯竭症，它表现出来的特点有（）
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工作倦怠是一种自我诱导，来自于个体的认知偏差，转变思想可以从根本上影响职业倦怠状态的转变。
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王老师最近工作总觉得没什么热情，感觉很疲劳，工作效率也比较低，觉得自己的工作没有一点意思。王老师目前的状态属于职业倦怠哪方面的表现？（）
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张老师这段时间对工作失去了热情，觉得工作没意思，同时总是感觉很疲劳，工作效率不高，那么张老师目前的状态属于职业倦怠（）方面的表现。
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根据职业倦怠与正能量激发这一讲，工作的丰富化和交替化对个人改善倦怠状态是一种比较好的方式。
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职业倦怠与正能量激发这一讲认为，从组织层面调整职业倦怠的方法有（）。
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职业倦怠是由职业引发，表现在职业方面的疲倦懈怠行为现象，也称为工作倦怠，或者职业耗竭。
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职业倦怠与正能量激发这讲认为，从管理者角度调整职业倦怠的方法有（）。
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“及时觉察，积极有针对性地应对“是哪一教师职业倦怠发展过程所应采取的应对策略？（）
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职业倦怠主要是影响个体的工作状态，不会影响组织目标的实现。
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根据职业倦怠与正能量激发这一讲，失去动力是职业倦怠感的典型表现。
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教师职业倦怠类型有精疲力竭型、狂热投入型﹑（）。
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张老师这段时间对工作失去了热情，觉得工作没意思，同时总是感觉很疲劳，工作效率不高。那么张老师目前的状态属于职业倦怠（）方面的表现。
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职业倦怠，虽然是一种负性的问题状况，但仍然具有积极意义。
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根据职业倦怠与正能量激发这讲，对于职业倦怠，个人层面从（）方面调整。
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职业目标未决定，但愿意自主努力，积极探索的个体在决策状态上属于（ ）
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医护人员长期不能休息，不能轮换，可能出现职业倦怠问题，甚至出现急性应急状态。下面哪项措施能有效避免职业倦怠问题？（)
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【判断题】奉献社会是从业者基于对职业的敬畏和热爱而产生的一种全身心投入的认认真真、尽职尽责的职业精神状态。
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职业适应指在积极的职业价值观的指导下，所形成和维持的职业心态、职业能力、职业关系等与职业劳动及其环境之间的和谐状态（）
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职业倦怠，是一种由工作引发的心理枯竭现象。指个体在工作重压下产生的身心疲惫与耗竭的状态。 根据上述定义，下列属于职业倦怠的是：
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职业倦怠是指从业者印不能有效缓解由各种因素所造成的工作压力、深感付出与回报不对等、对所从事的工作没有兴趣或缺乏动机缺又不得不为之时，产生厌倦情绪，身心陷入疲惫状态，工作绩效明显降低，从而表现出对所从事职业的消极态度和行为。根据上述定义，下列不能有效应对职业倦怠的是（）