女职工违反国家有关计划生育规定的,能否享受生育保险()。
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职工有下列哪些情形的,可以按照国家规定享受生育津贴()
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《中华人民共和国劳动法》规定,女职工生育享受不少于50天的产假。
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《女职工保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假()天。
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职工有以下哪些情形的,可以依照国家规定享受生育津贴()
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公民实行计划生育手术,享受国家规定的休假。女职工流产、产假期间,工资应该()。
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我国生育保险制度规定:孕期不足4个月的女职工流产可享受()天产假。
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晚婚晚育的女职工,按照《河南省计划生育条例》的规定,除享受国家规定的产假外,还应有什么待遇?
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女职工违反国家有关计划生育规定的,()享受生育保险。
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职工所在的用人单位已经缴纳生育保险费的,职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
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用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
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《淮北矿业职工生育保险暂行规定》女职工怀孕未满4个月流产或患宫外孕的,享受15天的生育津贴。
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我国《劳动法》规定,女职工因生育而享受的产假不少于()。
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职工有()情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴
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我国生育保险制度规定:孕期超过4个月的女职工流产可享受()天产假。
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我国《劳动法》的规定,女职工因生育而享受的产假不少于()。
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计算题:某企业一位怀孕女职工产下双胞胎,生产过程难产。该职工符合国家的相关计划生育政策,符合享受生育社会保险的条件。请计算出该职工可以享受的产假。
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第241题:根据《女职工劳动保护特别规定》, 女职工生育可享受()d的产假。
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《女职工劳动保护特别规定》“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天”,用人单位若违反,以下说法正确的是()。
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依据《山西省女职工劳动保护条例》,女职工怀孕不满3个月流产的,享受产假()日;满三个月不满四个月流产的,享受产假()日;满四个月不满七个月流产的,享受产假()日;满七个月引产,符合国家生育规定的,享受产假()日
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依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假;难产的,增加产假()天。
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按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定女职工享受()天奖励假
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《劳动法》规定,女职工生育享受不少于天产假()
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依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受88天产假,难产的,增加产假15天。()
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《社会保障法》规定,用人单位已缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇,所需资金由()支付。
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