生涯基本点就是：（）

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• 职业生涯管理就是指组织为了自身战略发展需要，协助员工规划其职业生涯的发展。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 职业生涯就是一个人一生的（）

  A . 职业经历 B . 生活经历 C . 自学经历 D . 求学经历

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• 探索环境就是“知彼”，它是职业生涯规划的一个基本步骤，这里的环境指的是（）

  A . 组织环境 B . 社会环境 C . 经济环境 D . 学校环境

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• 职业生涯就是从事职业工作的时间。

  A . 正确 B . 错误

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• 生涯平衡的意思就是（）

  A . A、多种角色平均发展 B . B、特定时间专注特定角色发展 C . C、不荒废任何一个角色 D . D、要突出核心角色

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• 职业生涯规划就是规定明天我们要做什么。

  A . 正确 B . 错误

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• 所谓的生涯认同就是：（）

  A . A、基于自己的专业定位自己的发展 B . B、根据自己的资源确定发展方向 C . C、对自己成为什么样的人的坚定性 D . D、与社会主流一致的生涯决定性

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• 职业生涯发展中最重要的动力来源就是：（）

  A . A、工作满足个人的生涯认同 B . B、所从事的是积极正向的事业 C . C、有足够的物质激励 D . D、有良好的工作团队

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• 公司与公司之间，人与人之间最大的区别就是其生涯基本目标诉求。因为：（）

  A . A、目标奠定能力指向与相关成果 B . B、坚定的目标会成为文化的一部分 C . C、目标为引导方向整合资源 D . D、生涯目标是非常个人化的事情

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• 生涯发展的过程就是发现、选择、坚持自己的生涯认同的过程。所以（）

  A . A、只要条件具备，生涯满意感就强 B . B、生涯认同是生涯规划的核心主题 C . C、体验、反思有助于生涯认同建立 D . D、生涯不是把自己塑造成工具

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• “生涯规划就是找工作”

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• 生涯发展的过程就是发现、选择、坚持自己的生涯认同的过程。所以

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• 生涯发展不仅仅要追求高效提升,更要关注自己期望的生涯目标。这就是对战术遮蔽的突破。

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• 生涯基本点就是:

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• 生涯就是工作和职业。

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• 不能平衡好自己的生活角色就是失败的生涯。

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• 确定职业锚之日就是职业转变为事业之时，从此职业生涯转变为事业生涯。

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• 职业生涯规划书就是对自己职业生涯乃至今后人生策划的书面表达和( )。

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• 职业生涯规划就是找工作。

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• 公司与公司之间,人与人之间最大的区别就是其生涯基本目标诉求。因为:

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• 实现生涯发展目标的过程，就是创造我们的（）。

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• 人的一生就是在画这个职业生涯之“圆”。“圆心”不固定，在职业生涯设计上，典型的表现就是频繁更换工作，而各种工作之间缺乏紧密联系，使职业生涯始终在低层次徘徊。

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• （）：大学生涯就是学习思考

  A．沃森 B．爱因斯坦 C．富兰克林 D．牛顿

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• 124、职业生涯规划就是找工作。

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