员工个人安全档案，在该员工于运营总部的任职期限内永久保存，员工离司后，非需转走的个人安全档案保存3年（）
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员工受到纪律处分的，应同时给予经济处理，并自处分生效之日起，在一定期限内受到任职限制（）
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2014年5月，某公司有3名员工已经在该企业工作满10年，需要续签新的劳动合同。但该公司不打算再与其续签劳动合同。该公司人力资源部的经理依据原先的各地关于无固定期限劳动合同的做法与规定，向3位员工下发了到期不再续签劳动合同的书面通知。但3位员工不服，认为在该公司工作了这么多年，公司不应该这样做，于是他们向有关人员进行咨询。请根据背景材料回答下列问题：该3位员工坚决要求签订劳动合同，并且要求签订无固定期限劳动合同，依据《劳动合同法》的规定，是否应当签订无固定期限劳动合同？（）
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员工健康档案在该员工离职后还应保留（）年以上。
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运营公司范围内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗员工应当重新接受安全教育，并经考试合格后，方可安排上岗作业。此题为判断题(对，错)。
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档案管理人员必须在员工入职（）天内对其电子信息进行录入。离职档案保存期限:非管理人员离职资料按离职日期最少保存（），管理人员离职资料永久保存
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运营档案保管期限分为永久和定期两类，定期保管期限包括5年、对错年、3错年（）
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水利工程档案的保管期限分为永久、长期、短期三种。长期档案的实际保存期限，不得短于工程的设计寿命。（）
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水利工程档案的保管期限分为永久、长期、短期三种。长期档案的实际保存期限，不得短于工程的期望寿命。（）
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水利工程档案的保管期限分为永久、长期、短期三种。长期档案的实际保存期限，不得短于工程的预期寿命。（）
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根据《运营事业总部保卫综治管理办法》：全体员工都有维护综治安全、保护地铁设备设施、维护内部稳定的义务（）
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根据《运营事业总部员工劳动防护用品管理实施细则》:特种劳保用品（特别是__）在使用前要仔细进行外观检查（）
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根据《运营事业总部安全档案管理规定》：安全管理人员台账__更新一次（）
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根据《运营事业总部员工劳动防护用品管理实施细则》:对绝缘靴、绝缘手套等绝缘用品，各单位应在使用5个月后分批进行绝缘性能检验（）
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《运营事业总部安全风险管理办法》规定，各单位一线员工的岗位作业安全风险学习与培训应当至少每（）进行一次，培训的内容应当包括岗位风险点、风险管控措施及相关应急处理预案等
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根据《运营一中心班组安全管理实施细则》:安全教育工作中要求落实各级安全教育工作，安全考试成绩计入员工安全档案（）
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本办法适用于运营分公司员工进入运营分公司所辖范围内进行有限空间作业的活动，所有有限空间涉及人员必须在有限空间作业前接受专项安全生产教育培训，依照本办法中的规定和相关操作规程进行有限空间作业（）
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根据《运营事业总部安全档案管理规定》：员工个人安全档案，在该员工于运营总部的任职期限内永久保存，员工离司后，非需转走的个人安全档案保存3年，员工亡故后，个人安全档案保存2年（）
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根据《运营事业总部安全档案管理规定》：安全管理人员台账每月更新一次（）
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根据《运营事业总部员工劳动防护用品管理实施细则》:员工离司前，用人单位负责回收员工的__的劳保用品（不含低耗品）（）
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根据《运营事业总部员工劳动防护用品管理实施细则》:在每双绝缘鞋的帮面或鞋底上应有__（）
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根据《运营事业总部员工劳动防护用品管理实施细则》:各单位应妥善保管员工劳保用品领用记录台帐。旧台帐的保存期限为__年，保存期届满后，由各单位自行妥善处理（）
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根据《运营事业总部员工劳动防护用品管理实施细则》:对绝缘手套，使用人员应先对手套进行外观和__检查，检查无异常方可使用；发现异常，及时报废（）
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根据《运营事业总部安全档案管理规定》：安全管理人员台账每周更新一次（）
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员工参加上岗证取证考试（其中社招员工为入职时所定岗位的岗位资格证）、转正定岗定级考试、入司安全培训考核不合格以及因故转入学习期的，在该考核周期内绩效分数最高为分（）
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