选择关键评价要素和权重,对各要素划分等级,并分别赋予分值,然后对每个岗位进行估值的方法是()

A . A)岗位排列法 B . 岗位分类法 C . 要素比较法 D . 要素计点法

时间:2022-10-04 08:45:54 所属题库:助理人力资源师综合练习题库

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