劳动者在法定工作时间内依法参加以下（）活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。

相似题目

• 劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。

  A . 正确 B . 错误

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• 劳动者依法参加社会活动，用人单位应如何支付工资？

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• 《最低工资规定》所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受（）等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

  A . 带薪年休假 B . 探亲假 C . 婚丧假 D . 生育（产）假、节育手术假

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• 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内的工作时间超过法定工作时间的部分，用人单位无需支付延长工作时间劳动报酬。

  A . 正确 B . 错误

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• 最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括（）。

  A . 法定工作时间内依法参加社会活动期间 B . 劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假 C . 劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假 D . 劳动者依法享受带薪年休假

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• 《中华人民共和国劳动法》规定劳动者在法定体假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法（）工资。

  A . 扣除 B . 减少 C . 支付 D . 增加

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• 劳动法中所讲加班是指用人单位在经过法定程序后，要求劳动者在什么时间内从事工作的时间？（）。

  A . A、标准工作日以外延长工作时间 B . B、法定节假日 C . C、公休假日

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• 劳动法中所讲加班是指用人单位在经过法定程序后，要求劳动者在（）时间内从事工作的时间。

  A . 标准工作日以外延长工作时间 B . 法定节假日 C . 公休假日 D . 工作日内的间歇时间

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• 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。下表是2015年部分地区最低工资标准的调整情况： 这一举措的主要意义在于（） https://assets.asklib.com/images/image2/2017031413494015122.png

  A . 贯彻按劳分配的基本原则，调动劳动者的劳动积极性 B . 发挥再分配机制的调节作用，实现效率与公平的统一 C . 实现居民收人的增长和经济发展同步，促进社会和谐 D . 提高劳动报酬在初次分配中的比重，维护劳动者权益

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• 煤矿决定招收井下作业工人50名，其中有20名尚未与原单位解除劳动合同。用人单位拿出事先印好的劳动合同要求工人签字。合同中的内容包括： （1）婚丧假期间不支付工资。 （2）每月延长工作时间不得超过40小时。 （3）职工一方要求提前解除合同需60天以前通知用人单位。 （4）职工可以自愿参加失业保险和养老保险。 （5）在合同期内工人患矽肺病不得解除劳动合同。 （6）连续工作一年以上可以享受年休假。双方在签订劳动合同时发生争议。 该煤矿招收工人中是否有违反法律行为？为什么？

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• 煤矿决定招收井下作业工人50名，其中有20名尚未与原单位解除劳动合同。用人单位拿出事先印好的劳动合同要求工人签字。合同中的内容包括： （1）婚丧假期间不支付工资。 （2）每月延长工作时间不得超过40小时。 （3）职工一方要求提前解除合同需60天以前通知用人单位。 （4）职工可以自愿参加失业保险和养老保险。 （5）在合同期内工人患矽肺病不得解除劳动合同。 （6）连续工作一年以上可以享受年休假。双方在签订劳动合同时发生争议。 该合同的签订程序是否有违反法律情况？为什么？

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• 员工在工作时间内依法参加社会活动，可以根据实际需要给予公假，包括（）

  A . 依法行使选举权或被选举权 B . 任人民法院证明人 C . 出席劳动模范、先进工作者大会 D . 参加孩子家长会 E . 其它依法参加的社会活动

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• 劳动者在法定工作时间内()，用人单位不用支付工资。

  A . 休婚假 B . 出任人民法庭证明人 C . 休病假 D . 依法行使选举权或被选举权

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• 职工代表在法定工作时间内依法参加职工代表大会及其组织的各项活动，企业可以减少支付劳动报酬，降低其工资和其他福利待遇。

  A . 正确 B . 错误

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• 由用人单位安排劳动者在每日法定工作时间以外工作的，应按照不低于其本人法定工作时间计件单价的（）支付。

  A . 100% B . 150% C . 200% D . 300%

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• 劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、熟练、见习期间,在法定工作时间内提供了正常工作,所在单位应当()工资。

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• （），是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动

  A．法定劳动 B．额外劳动 C．正常劳动 D．效率劳动

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• 《中华人民共和国劳动法》规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法（)工资。

  A．扣除 B．减少 C．支付 D．增加

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• 《劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位（)依法支付工资。

  A．可以 B．应当 C．自由选择

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• 用人单位依法安排劳动者在法定标准工作日时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付劳动者工资。

  A.100% B.150% C.200% D.300%

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• 《劳动法》规定，劳动者在依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资（）

  是 否

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• 正常工作时间工资，是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应当支付的劳动报酬。正常工作时间工资包括（）

  A．延长工作时间的工资 B．中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴 C．劳动者个人按照规定应当缴纳的社会保险费 D．法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇

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• 73、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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• 劳动者依法享受（）等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动

  A．带薪年休假 B．探亲假 C．生育（产）假 D．节育手术假 E．婚丧假

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