我国立法关于延长工作时间的限制性规定，其主要内容包括（）
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周某是某集团公司的员工，由于其告状行为引起公司领导的不满，公司领导延长其工作时间。请问，在下列哪些情形下延长其工作时间可以不受《劳动法》对于延长工作时间的时间长度限制()
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下面各选项中属于我国《劳动法》规定的，企业延长职工工作时间不受限制的情形是（）。
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我国立法规定的劳动者休息时间的种类具体包括（）。
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限制延长工作时间的措施包括（ ）。
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在一般情况下，延长工作时间的限制条件包括（）。
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我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）的工资报酬。
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生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。不受关于“延长工作时间”规定的限制。
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限制延长工作时间的措施包括（）。
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我国《劳动法》规定用人单位不得安排（）延长工作时间和从事夜班劳动。
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我国《劳动法》规定：对怀孕()个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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我国《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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我国立法关于延长工作时间的限制性规定，其内容包括（）
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我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定，但可以不接受这种限制的情形是（）。
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（）包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间（加班加点）的条件及最高限额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。
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下列各选项中属于我国《劳动法》规定的，企业延长职工工作时间不受限制的情形是（）。
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根据我国劳动法规定，用人单位延长劳动者工作时间每月不得超过（）
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根据法律规定，下列可以不受法律规定的延长工作时间长度限制的是（）。
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用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。下列哪些情形不受上述规定的限制（）。
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延长工作时间的限制条件包括（）
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根据《劳动法》的规定，有下列情形之一的，用人单位可以延长工作时间，不受时间限制（）
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我国劳动法规定,劳动者每日工作时间不超过（）小时,用人单位因特殊原因需要延长劳动时间的,必须依法支付劳动报酬。
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根据我国法律规定，企业和职工之间属于劳动争议受理范围的争议有()。A .因履行劳动合同的争议B .因企业开除、辞退违纪职工的争议C .因职工自动离职发生的争议D .因职工违反计划生育政策发生的争议E .因履行承包合同发生的争议参考答案：ABC47、 以下 ()情况，延长工作时间不受限制
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