职工福利制度的性质与特征。
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社会保障制度是具有经济福利性质的社会稳定制度。
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下列哪项不属于与改革职工福利制度相配套的重要举措（）
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职工保险福利费用与工资的原则性区别在于它不属于劳动报酬，在一定程度上具有按需分配性质（）
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我国的职工福利制度是在供给制和传统的计划经济体制下形成和发展起来的，其基本特征是：（）
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职工福利主要有（）、（）、（）和（）四大主要特征。
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辨析：我国当初对城镇职工实现福利分房制度，是对职工低工资的一种补偿。
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简述职工福利的特征。
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用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）或者职工代表平等协商确定。
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社会福利的性质和特征是什么？
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职工福利的基本特征有()
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某服装厂为居民纳税人，2017年计入成本、费用的实发工资总额为500万元，支出职工福利费75万元（不包括列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴）、职工教育经费10万元，拨缴职工工会经费8.4万元，该企业2017年计算应纳税所得额时准予在税前扣除三项经费合计是（）。
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我国的职工福利制度是在供给制和传统的计划经济体制下形成和发展起来的，其基本特征是（）
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职工福利的特征？
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社会福利的性质和特征是？
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下列关于福利制度及其特征的陈述，正确的有（）。 ①具有互助公益性质 ②主要内容是建立各类生活、服务设施及其他各类经济补助 ③目的是实现共同富裕 ④福利供给以盈利为目的 ⑤实施通常是通过政府立法或行政命令等强制方式引导
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与其他社会福利项目相比较，职工福利的特征有哪些？
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与其他社会福利项目相比较，职工福利的特征。
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企业职工福利是国家通过社会立法强制实施的一种保障制度。（）
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职工保险福利费用不属于劳动报酬，在一定程度土具有按需分配性质()此题为判断题(对，错)。
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用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定（）
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用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、保险福利等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。()
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工业企业的专设销售网点、售后服务网点等的职工工资及福利费、类似工资性质的费用、业务费工业企业的专设销售网点、售后服务网点等的职工工资及福利费、类似工资性质的费用、业务费等费用，应计入的会计科目（）
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《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经（）或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定
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- 某生产企业（增值税一般纳税人）2013年12月销售自产货物取得含税销售额374.4万元，向境内某企业转让商标权取得含税金额212万元，将闲置的生产设备出租，取得不含税收入40万元。当月该企业外购原材料，取得的增值税专用发票上注明价款100万元，增值税税额17万元；支付该批材料的运费，取得运输公司（增值税一般纳税人）开具的增值税专用发票上注明运费5万元。该企业当月应缴纳增值税（）万元。
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