简述劳动分工的类型。
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为什么劳动分工有利于节约劳动时间?
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劳动分工降低劳动生产率。
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()最早提出了劳动分工的概念,他强调了体力劳动和脑力劳动的区别,认为劳动分工可以提高工作的熟练程度。
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职业作为一种社会现象,是与社会分工和生产内部的劳动分工相联系的。
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简述劳动组合的类型。
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国际分工是跨国界的劳动分工。
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分工之所以能导致这样的结果,是因为()。 ①分工能提高劳动者的工作技巧和劳动熟练程度②分工能免除由一种工作转到另一种工作的时间损失 ③分工能减少一个产品生产过程中的劳动工序④分工有利于机械的发明和使用
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社会分工是指不同部门之间和各部门内部的劳动分工。
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劳动分工需要注意的是,组织结构的横向分工设置应该充分考虑()。
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劳动分工降低劳动效率。
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简述孟子经济思想分工与劳动。
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劳动组织内容的核心是劳动协作和分工。
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旧的社会分工指的是脑力、体力,简单劳动和复杂劳动的分工
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劳动分工可分为三个层次,职能分工、专业分工和技术分工。
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简述企业内部劳动分工,一般有以下几种形式。
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在20世纪初,提出理想的组织类型,其中包括依据劳动分工原则、详细的规章制度等特征的代表人物,是()。
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对生产人员的管理包括:劳动力的分配、劳动分工和()。
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脑力劳动与体力劳动的分工是教师职业产生的根本原因。
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体力,简单劳动和复杂劳动的分工
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劳动分工导致劳动者的技术提升,熟练程度提高,避免劳动转化时间
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在讨论劳动分工关系的过程中,马克思看到了()与()的分工。
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根据建构主义的两性劳动分工理论,劳动的性别分工不是自然就有的,而是被社会建构出来的。
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1997年之前,佳能电子产品的生产一直采用福特的流水线生产。严格的劳动分工使工作变得枯燥又乏味,员工对工作日益疲倦,加上工资水平不高,员工的生产积极性受到严重打击。1997年,佳能废除了传统的流水线生产,采用细胞式生产方式,生产过程从机械化的组装变成一个人性化的组装,允许员工聊天,同时员工必须会所有的装配。第二年之后开始取得成效,劳动生产力平均提高了50%,且佳能每位员工的贡献利润在1999年到2000年一年内升幅高达80%,2004年更是1999年的4倍。(1).简述劳动分工的含义。(2).分析企业采用劳动分工的利弊。(3).你对细胞式生产方式有何评价?
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