激励是没有终点的，领导者应该奉行（）的原则。
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在团队建设与激励中，企业的四方激励体系中依靠领导应该包括（）要素。
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社会保障管理应当奉行（）原则，即同一地区的社会保障事务适宜由该地区的管理机构统一管理，而不应该允许特权部门和行业的存在。
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党内监督没有禁区、没有例外。信任不能代替监督。各级党组织应当把信任激励同（）结合起来，促使党的领导干部做到有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究。
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下列哪种激励的原则是领导者必须深入地进行调查研究，不断了解员工需要层次和需要结构的变化趋势，有针对性地采取激励措施，才能收到实效。（）
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领导者应该帮助团队以成熟的方式进行运作、处理纠纷以及反馈信息，激励他们并使他们愿意为集体作贡献。这属于领导者三项任务中的（）。
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当一位30—40岁的科研工作者显示出卓越的技术才能时，作为该科研人员的领导者，对他最有效的激励应该是（）（注意：并不排斥其他方面的适当奖励）
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激励员工，应该遵照（）的原则。
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激励员工应该遵照哪些原则？
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当一位30～40岁的科研工作者显示出卓越的技术才能时，作为该科研人员的领导者，对他的最有效的激励应该是（注意，并不排斥其他方面的适当奖励）（）
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在利益一致的情况下应该奉行哪条道德原则？（）
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领导在激励的过程中必须遵循哪些原则？
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作为社会工作机构的领导者应该运用多种方式对员工进行激励，并因人而异。对于具有高度自主性和能力强的员工，最恰当的激励做法是（）。
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“谈判人员应该奉行公正、有利于社会进步、有利于和平和人类发展的谈判标准”这条原则是（）
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志愿者应该奉行的志愿服务精神是（）
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克林认为两种不同的思维模式导致了不同的领导方式。第一种是控制型领导，他们的目的是奴役大众，不给员工思维的空间。第二种是互动型领导，他们的目的是激励大家，活跃大家的思维。克林断言虽然女性领导者一般属于互动型思维，但没有得到足够的重视，现实证明控制型领导为数不少。你认为他是从（）角度来理解领导的。
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领导对下属的激励要坚持的原则有（）
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途径―目标理论认为，领导的有效性取决于他能激励下属达成目标并在其工作中得到满足的能力，为此，领导者应该做到（）
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(多选)初创企业在创业初期资金相对匮乏,没有办法像大企业那样可以推出一揽子琳琅满目的丰厚诱人的激励措施以吸引人、留住人、激励人,但激励机制的重要性仍然体现着。初创企业应该合理运用激励机制,做到( )
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在利益一致的情况下应该奉行哪条道德原则？
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在利益一致的情况下应该奉行什么道德原则？（）
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(多选)初创企业在创业初期资金相对匮乏，没有办法像大企业那样可以推出一揽子琳琅满目的丰厚诱人的激励措施以吸引人、留住人、激励人，但激励机制的重要性仍然体现着。初创企业应该合理运用激励机制，做到（ ）
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①拘泥于某种原则或教条，绝不是我们应该奉行的实事求是的做法。我们曾经在公有制的实现形式问题上__________自己，一旦解除，道路越走越宽广。
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克林认为两种不同的思维模式导致了不同的领导方式。一种是控制型领导，他们的目的是奴役大众，不给员丁思维的空间。第二种是互动型领导，他们的目的是激励大家，活跃大家的思维。克林断言虽然女性领导者一般属于互动型思维，但没有得到足够的重视，现实证明控制型领导为数不少。你认为他是从()角度来理解领导的。
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在二十国集团领导人第六次峰会上中国领导人指出，二十国集团应该继续发扬同舟共济、合作共赢的精神，努力促进世界经济增长和金融稳定。中国努力保持自身经济强劲增长，为促进有关国家经济社会发展、稳定国际经济金融形势作出了贡献。这体现了（）①我国奉行独立自主的和平外交政策②我国是个负责任的大国③维护世界和平，促进共同发展是我国外交政策的核心④世界各国的根本利益是一致的
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