激励员工，应该遵照（）的原则。

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• 激励基层员工署名举报与员工保护制度配套建设联动机制应遵循以下原则（）。

  A . 鼓励诚信署名举报原则 B . 正向激励为主原则 C . 奖惩效能性原则 D . 对署名举报人实施有效保护原则 E . 对署名举报人实行“三到位”原则

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• 对员工进行激励时应关注的原则包括（）

  A . 物质利益原则 B . 公平原则 C . 妥协性原则 D . 差异化和多样化原则

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• 简述厨房员工激励的原则？

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• 激励是一门学问，科学的运用激励理论可以有效地激发员工潜力，从而提高企业效率，下列选项属于激励的原则的是（）。

  A . 物质与精神激励相结合的原则 B . 正激励与负激励相结合的原则 C . 平均分配原则 D . 机械性原则

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• 企业激励员工时，应遵循下列哪些原则？（）

  A . 目标结合原则 B . 目标分离原则 C . 按需要激励原则 D . 内、外激励相分离原则 E . 物质与精神相结合原则

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• 员工激励机制的首要原则是物质激励与精神激励相结合。

  A . 正确 B . 错误

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• 以下（）是激励知识型员工要注意的几条原则。

  A . 物质和成就感相结合 B . 激励要公平 C . 激励要实事求是 D . 激励要提高员工的声望 E . 激励要有适时性

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• 在激励和惩罚时，要严格执行规章制度，根据员工的行为给予适当的奖惩属于员工激励原则的（）

  A . 差异性原则 B . 适度性原则 C . 公正性原则 D . 方向性原则

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• 激励员工为企业努力工作，员工的行为应该（）。

  A . 努力工作 B . 加强合作 C . 避免浪费 D . 内部控制 E . 严格管理

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• 作为社会工作机构的领导者应该运用多种方式对员工进行激励，并因人而异。对于具有高度自主性和能力强的员工，最恰当的激励做法是（）。

  A . 调整工作权责，提高其工作动力 B . 转换工作岗位，提升其工作兴趣 C . 扩展工作内容，降低其工作倦怠 D . 减少工作任务，增加其工作弹性

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• 员工激励原则是什么？

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• 核病的治疗应该遵照哪几项基本原则？（）

  A . 早期 B . 联用 C . 适量 D . 规律 E . 全程

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• 员工培训制度的制定原则：保证企业培训正常进行、激励员工、约束员工（）。

  A . A、保证员工的长期性 B . B、保证教师资源 C . C、保证培训资源 D . D、保证薪酬的资源

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• 员工激励的一般原则哪一个不是（）

  A . 要因人而异 B . 要奖励正确的事情 C . 要讲求公开性 D . 要奖惩适度

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• 员工的负激励应该注意哪些问题？（）

  A . 尽量不伤对象自尊心 B . 不要以罚代管 C . 不可以法代言 D . 不可全盘否定

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• 激励是一门科学，正确的激励应遵循以下原则()。Ⅰ组织目标与个人目标相结合的原则;Ⅱ物质激励与精神激励相结合的原则;Ⅲ外在激励与内在激励相结合的原则;Ⅳ正激励与负激励相结合的原则;V按员工需要激励的原则;Ⅵ坚持民主公正的原则。

  A．Ⅰ～Ⅳ B．Ⅰ～Ⅵ C．Ⅰ～V D．Ⅱ～Ⅵ

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• 制定员工激励需要遵守清晰原则（）

  是 否

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• 员工和合伙人是否接受到激励以便执行系统关键流程，我们应该关注那些方面激励，描述不当的是（）

  A．立即询问物质奖励 B．关注表现好的 C．关注不良绩效 D．达成共同期望

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