贵州培养选拔少数民族干部的政策措施主要有（）。
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中国共产党坚持实行（）和不断完善制度，积极培养、选拔少数民族干部，帮助各少数民族地区发展经济、文化，实现各民族的共同繁荣和全面进步。
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建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链，大力选拔经过艰苦复杂环境磨练、重大斗争考验、实践证明优秀、有培养前途的年轻干部，扎实抓好后背干部队伍建设。加强（）培养选拔，做到系统培养、择优使用。
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党重视教育、培训、选拔、考核和监督干部，特别是培养、选拔优秀干部。（）
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注重对少数民族女干部的培养、选拔和使用，把提高（）作为培养选拔少数民族女干部工作的重要任务。
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改革和完善干部考核评价制度，改进竞争性选拔干部办法，改进优秀年轻干部培养选拔机制，真正把（）的好干部选拔出来。
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党重视教育、培训、选拔、考核和（）干部，特别是培养、选拔优秀年轻干部。积极推行干部制度改革。
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改革和完善干部考核评价制度，改进竞争性选拔干部办法，改进优秀年轻干部培养选拔机制，真正把()的好干部选拔出来
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干部档案是组织人事等有关部门，按照党的干部政策，在培养、选拔和任用干部等工作中，形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力。
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新时期我国培养少数民族干部主要有哪些方式？
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依据《党政领导干部选拔任用工作条例》，应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，应当树立（）的导向。
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少数民族干部的培养任用是体现民族平等团结的主要表现形式，也是民族平等团结的主要标志。
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加强党政正职等关键岗位的培养选拔，注重从基层一线培养选拔干部，重视培养（），建设政治坚定、素质优良、结构合理的干部队伍。
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《安徽省乡镇党政领导干部选拔任用工作暂行办法》对乡镇（不含民族自治乡镇）党政正职领导干部任职地域回避有何规定？
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积极培养、选拔少数民族干部，帮助少数民族和民族地区（），实现各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展。
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选拔任用民族区域自治地方党政领导干部，法律法规和政策另有规定的，从其规定。
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中办发〔2014〕37号文件要求，培养选拔优秀年轻干部工作的主要目标是（）
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党重视教育、培训、选拔、（）干部，特别是培养、选拔优秀年轻干部。积极推进干部制度改革。
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十九大通过的《党章》明确：中国共产党维护和发展平等团结互助和谐的社会主义民族关系，积极培养、选拔少数民族干部，帮助少数民族和民族地区发展经济、文化和社会事业，铸牢（）意识，实现各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展。
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党和国家一贯重视少数民族干部的培养和选拔。（ ）
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贵州培养选拔少数民族干部的政策措施主要有（ ）
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邓小平民族理论为大力培养（）民族干部工作指明了方向，回答了民族干部培养、选拔工作的一系列重大问题。
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为促进民族团结、改善民生,推动民族地区经济社会发展,要大力培养民族地区各族干部,大力选拔使用少数民族干部,积极培养少数民族专业人才。（）
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党的十九大修改的《中国共产党党章》总纲中明确，“中国共产党维护和发展平等团结互助和谐的社会主义民族关系，积极培养、选拔少数民族干部，帮助少数民族和民族地区发展经济、文化和社会事业，（），实现各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展”。
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干部人事档案是组织人事及有关部门，按照党的干部政策，在培养选拔和任用干部等工作中，形成的记载干部、、、、、等内容的文件材料，是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据（）
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