企业改善内部劳动关系的途径？
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小企业改善劳动关系的途径有哪些？
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控制人工费的根本途径是提高劳动生产率，改善劳动环境，减少窝工浪费。（）
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《中华人民共和国宪法》（2004）明确规定：“国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。”
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各个企业提高劳动生产率的途径归纳起来有加快技术进步，提高职工素质，改善经营管理和健全（）四个方面。
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是企业劳动计划工作的基础，促进企业内部各个单位改善劳动，提高工作效率，是（）作用。
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安全检查是发现危险源的重要途径，是消除事故隐患，防止事故伤害，改善劳动条件的重要方法。
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安全检查目的在于了解企业内部各部门的安全生产、劳动保护管理情况，及时发现不安全的（），以便对存在问题采取措施，及时纠正，不断地改善（），有效地（）的发生及（）危害。
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《中华人民共和国宪法》中有关员工福利的论述内容包括（）。 ①中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利 ②国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇 ③国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练 ④国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度
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作业分析的主要目标是认识企业的作业过程，以便从中发现持续改善的机会及途径。
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（）作为一种改善企业与客户之间关系的新型管理模式，主要通过将企业的内部资源进行有效的整合，对企业涉及到客户的各个领域进行全面的集成管理，使企业以更低的成本和更高的效率最大化地满足客户需求并最大限度地提高企业整体经营经济效益。
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总成本领先战略要求保险公司千方百计降低成本以降低产品价格，主要实现途径有（）： ①扩大业务规模； ②开发新产品； ③改善内部管理效率； ④获取政策支持。
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在评价内部业务流程时主要关注企业对内部作业的改善情况，经常采用的指标有（）
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假设你是一家企业的首席信息官（CIO），你想要改善企业网站在搜索引擎上排名的途径不包括？（）
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（）的主要特征是，企业在不涉及产权问题的前提下，以契约为链条，以改善经营为主要目标，建立起“委托代理”关系，这已经成为一条搞活我国企业的有效途径。
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在企业的经营与发展中，应该采用多种途径，协调企业内部的人际关系，构建（）的工作环境，调动员工的积极性，保证企业管理管理目标的实现。
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国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇的相关法规是（）。
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甲工厂近期采取了一系列的改革措施，比如改善作业环境与工作条件、大幅缩短工作时间、为职工提供午休场所、改造厂区基础设施等，试图在企业内部建立起一种全新的人际关系。这种改革的思想渊源可追溯到（）
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（）改善了企业内部氛围，也改善了企业外部形象，进一步增强了企业凝聚力，为实现企业目标奠定了坚实的基础。
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改善劳资关系的途径（）。
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控制人工费的根本途径是提高劳动生产率，改善劳动环境（组织结构），减少窝工浪费。
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不能改善不良的人际关系的途径有（)。
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企业在改善营运资金管理、进行业务创新时，你是否发现了其中的一些规律和途径？其原理是怎样的？请试着总结一下，例如加强信息共享，通过加强企业内部部门之间、企业与供应商之间的信息共享，来加速资金周转。
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改善医护人员关系的途径不包括（）
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安全生产标准化是改善设施设备状况、提高企业本质安全水平的有效途径。