对公共关系活动方案进行培训的目的在于（）。
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商业银行在贷后管理中，常常进行贷款重组活动，即对原有贷款结构（期限、金额、利率、费用、担保等）进行调整、重新安排、重新组织，其目的主要在于（）。
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（）主要目的在于明确组织培训工作所面临的外部环境和内部条件，并提出解决问题的整体方案。
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进行桥式方案比较的目的在于评估方案的可行性，特别是（）的可行性。
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一般来说，（）是指对整个社会及其各个环节进行调节和控制的过程，目的在于正常发挥各系统、各部门、各环节的功能，从而实现社会关系和谐，整个社会良性运行和有效管理。
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对监狱人民警察进行专门业务教育培训的目的在于（）
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教学活动的总体实施方案是进行培训的具体计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训、进行教学工作的依据。隐藏，在培训前必须指定培训教学活动的总体方案，包括：（）；培训实施方案制定原则。
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评估就是评价培训价值，是培训循环圈的第一个环节，目的在于证明培训活动的价值。
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投资项目评价的目的在于衡量不同投资方案对投资主体的目标贡献大小。
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城市规划实施的目的在于实现城市规划对城市建设和发展的()作用，保证城市社会经济及建设活动能够高效、有序、持续地进行。
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学术惩罚既是一种管理手段也是最重目的。错46.理论性科研论文的镇南关点在于实验的设计方案以及对实验结果进行的观察和分析。
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对录用人员进行岗前培训的目的在于（）。
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由于培训的制度是由企业制定的，所以制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性，同时也使企业的培训活动系统化、规范化、制度化。
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由于培训的制度是由企业制定的，所以制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性，同时也使企业的培训活动（）。
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古典决策理论产生于20世纪50年代以前，又称规范决策理论，是基于“经济人”假设，决策的目的在于获得最大的经济利益。按照“经济人”的模式，人们在对各种可行方案进行评价和选择时，总是采用（）。
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在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于()。
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人力资源在使用过程中不同于其他资源之处，在于它能有意识、有目的的进行活动，能对自身行为做出选择，能主动调节与外部的关系。因此，人力资源具有（）。
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（）是指对学员按照岗位需要进行的专业知识和相关知识的教育活动，其目的是通过培训使学员掌握并吸收所传授的知识。
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对录用人员进行职前培训的目的在于（）
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对无家可归者进行公共卫生研究的目的在于：
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人力资源在使用过程中不同于其他资源之处，在于它能有意识、有目的的进行活动，能对自身行为做出选择，能主动调节与外部的关系。因此，人力资源具有()。
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培训评估的目的在于帮助单位在选择、调整培训活动时做出明智决策。
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从活动的性质角度对教育活动进行分类，（）活动的优点在于它的目的性较强，教师相对容易把握
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【多选题】人对物质世界的实践把握是在实践的运行过程中实现的,其基本环节有 A. 区分实践活动的主体和客体 B. 确立实践目的和实践方案 C. 实践主体依据目的、方案，借助手段作用于客体 D. 完成、检验和评价实践活动的结果，进行反馈调节 E. 划分实践活动的基本形式
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设置编码方案包括编码级次、各级次长度及其含义。其目的在于方便企业对各部门数据的编码进行分级管理（）
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