回避的冲突处理的行为意向是()。
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(1)坚持放松训练;(2)根据病史和行为分析,设计恐怖事物等级表;(3)在引起焦虑的刺激存在时,患者不得有丝毫回避意向;(4)每一项训练成功后,治疗者应给予赞扬和鼓励。这些治疗的要领属于()
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在发生利益冲突时,银行业从业人员应当申请回避,下列行为存在明显不当的是()。
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某恐惧症患者采用了以下方法治疗其症状:①坚持放松训练;②根据病史和行为分析,设计恐怖事物等级表;③在引起焦虑的刺激存在时,患者不得有丝毫回避意向;④每一项训练成功后,治疗者应给予赞扬和鼓励。按照学习理论学派的观点认为这种心理治疗方法属于()
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合作意向都很高,宁可牺牲自己的利益而使对方达到目的的冲突处理模式为()。
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某恐惧症患者采用了以下方法治疗其症状: ①坚持放松训练; ②根据病史和行为分析,设计恐怖事物等级表; ③在引起焦虑的刺激存在时,患者不得有丝毫回避意向; ④每一项训练成功后,治疗者应给予赞扬和鼓励。 这类心理治疗方法的主要理论基础是()
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人们处理冲突的行为意向主要包括哪些()
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处理冲突的主要行为意向,主要从()这两个维度考虑选择处理的方法。
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个人之间或者群体之间发生冲突后,按照“肯定制度”和“合作制度”两个维度的不同,大致有五种行为意向。其中,不自我肯定但合作是()
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处理冲突的回避方法就是领导者要忽视冲突,任其自身自灭。
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下列哪种冲突处理的行为意向可能涉及并试图找到双赢的解决方案?()
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组织行为学认为,处理冲突的主要行为意向有()
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某恐惧症患者采用了以下方法治疗其症状:①坚持放松训练;②根据病史和行为分析,设计恐怖事物等级表;③在引起焦虑的刺激存在时,患者不得有丝毫回避意向;④每一项训练成功后,治疗者应给予赞扬和鼓励。这些治疗的要领属于()
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在目的冲突中,个人在回避两个有害无利的目标时引起的冲突是()。
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个人之间或者群体之间发生冲突后,按照"肯定程度"和"合作程度"两个维度的不同,大致有五种行为意向。其中,不自我肯定且不合作是()
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银行业从业人员的下列行为中,不属于除非经内部职责调整或经过适当批准,银行人员朋友办理业务,申请回避“利益冲突”规定的有( )。
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处理冲突的行为意向有竞争,协作、回避、迁就和()。
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某恐惧症患者采用了以下方法治疗其症状:①坚持放松训练;②根据病史和行为分析,设计恐怖事物等级表;③在引起焦虑的刺激存在时,患者不得有丝毫回避意向;④每一项训练成功后,治疗者应给予赞扬和鼓励。以下还有哪项技术还属于此种治疗方法()
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在冲突处理过程中,采取的不合作和自我肯定的行为意向是()
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领导人员应当以国家和企业利益为重,正确行使权力,对本人及亲属有可能损坏企业利益的行为,应当主动回避,可能出现的利益冲突()
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以下哪些项不符合公司员工合规行为准则中对员工“回避利益冲突”的基本要求()
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对于生活中的亲子冲突,下列说法正确的是()①这是我们成长中难以回避的问题②如果处理不好,会伤害我们与父母的感情③如果处理不好,会影响家庭和睦④只要父母作出榜样,就能够有效地化解
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罗宾斯认为处理冲突的意向有哪几种?
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处理冲突的基本策略是()①保持冷静②坦诚交流,不回避③勇于承担自己的责任④换位思考
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管理者处理冲突通常有回避、()等方法
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