符合现代人力资源管理哲学思想的是()
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最早提出现代意义上的战略管理思想的是()。
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现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理,更重要的是通过()进行管理
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2011年2月,中办、国办转发《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》指出,健全符合中国特色现代国有企业制度要求的思想政治工作格局,要充分发挥国有企业党组织的()作用,科学配置思想政治工作资源。
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符合现代管理倡导的参与、民主、平等及竞争思想潮流的内部招聘方法是()。
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关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段,以下说法错误的是()。
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小王大学毕业后进入一家国有企业的人事部门工作,由于出色的表现,五年后小王被提拔为该部门的主任,上任后小王决定将自己所领导的人事部门改造为符合现代管理理念和市场要求的人力资源管理部门,为此,他首先应该着手处理的工作是()
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ERP(Enterprise Resource Planning)是一个基于现代企业管理思想,以财务为核心的信息系统,ERP将企业内部所有资源整合在一起,对()生产、成本、运输、人力资源进行规划,从而达到最佳资源组合,取得最佳效益。
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现代人力资源管理的基本思想之一是职业发展观。
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以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是()。
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采用现代化的科学方法,对人的思想、心理和行为进行有效的管理,充分发挥人的主观能动性是指对人力资源的()。
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现代人力资源管理中人才招聘、选拔与任用机制体现的是()原理。
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符合现代管理倡导的参与、民主、平等及竞争思想潮流的内部招聘方法是()
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CWBT的理论基础是以()为指导思想开展现代预防维修,实行船舶现代化管理和开发人力资源,以适应现代化船舶管理的要求。
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现代客户关系管理系统是一种先进的管理思想和管理方法,其核心思想是将()作为最重要的企业资源。
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()符合现代人力资源管理哲学思想。
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现代以人为本的管理中,人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代。下述哪种人性假设更好地反映了人力资源开发的思想?()
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软件安全保障的思想是在软件的全生命周期中贯彻风险管理的思想,在有限资源前提下实现软件安全最优防护,避免防范不足带来的直接损失,也需要关注过度防范造成的间接损失。在以下软件安全开发策略中,不符合软件安全保障思想的是()
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现代教育技术是运用现代教育思想、理论和现代信息技术,通过对教与学的过程和资源的设计、开发、利用、管理和评价,以实现()的理论和实践。
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下列关于现代企业人力资源管理的说法,不正确的是( )。
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在现代以人为本的管理中,人力的“工具使用论”已被“资源开发论”取代。下述人性假设中更好地反映了人力资源开发的思想的是()
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现代以人为本的管理中,人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代()的人性假设能够更好地反映人力资源开发的思想
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企业管理中有的管理者采用“用人不疑,疑人不用”的做法符合现代人力资源开发与管理的市场规律()
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22年2月,中办、国办转发《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》指出,健全符合中国特色现代国有企业制度要求的思想政治工作格局,要充分发挥国有企业党组织的()作用,科学配置思想政治工作资源
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1、在现代以人为本的管理思想中,对待人力已从“工具使用论”向“资源开发论”的观点转化,联想人性假设理论,这种转变意味着
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