某局局长何某，在只与班子成员逐个口头通报后，就任命办公室副主任李某为财务科科长。请问何某的行为违反组织纪律的哪一种情形（）

发生工安事故时，须（）内完成口头通报，事发后（）内于EKP流程类生产管理中填“安卫事故通报单”。

党员、群众和下级党组织对领导班子及其成员的意见，民主生活会情况和整改措施，应当按照规定如实上报，并将民主生活会情况和整改措施及时在一定范围通报。

就固定价格/总价合同而言，变更控制程序安排到位，要求对所有变更做出书面批准，项目班子成员之一曾书面指示供应商在其合同规定的工作范围以外开展工作，这一变更导致预算超支200％，项目经理想处理明显无视指令的项目班子成员，应运用哪种冲突解决方式？（）

以下哪些（）重要信息各乡镇（街道）食安委各成员单位和村（社区）应在第一时间向乡镇（街道）食安办通报。

（）的主要负责预算和审计工作，其成员由成员国和欧洲议会协商后任命。

某男.61岁，曾为某局局长，退休后不久出现孤僻、自卑、团执和多疑等心理疾病。因此这位老人应注意（）

党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构领导成员人选，在党委讨论决定后，由党委任命。（）

某局在升级失败后按时倒回，经测试证实业务正常，这需不需要做重大事故通报处理？

某局局长（正处职）到南京出差，购买了高铁一等座车票，单位财务人员认为是一把手，情况特殊，可以全额报销。

2015年4月至5月，某某省落实中央八项规定精神检查组在抽查中发现，地税系统领导班子成员办公用房面积超标问题十分突出，超标率竟然超过60%！某某省地税局原党组书记、局长许某某，对于系统内的一些问题，他也批评教育、诫勉谈话，但是板子高高举起，每每轻轻放下。许某某的行为触犯了《纪律处分条例》中的（）项规定

企业管理关键看领导干部，特别是单位领导班子成员。只要领导班子成员用心抓了，就没有办不成的事。

《淮北矿业中层领导班子2014年度民主生活会召开情况通报》（淮矿发〔2015〕27号）指出，要认真落实（）制度，班子成员必须自觉以一名普通党员身份参加所在党支部、党小组的组织生活会，自觉参加党委中心组学习、“三会一课”和党支部、党小组活动，自觉接受监督，以严格的党内生活不断加强党性修养锻炼。

领导班子成员个人向党组织推荐领导干部人选，必须口头如实介绍情况。

新的一届人民政府领导人员依法选举产生后，应当在（）内提请本级人民代表大会常务委员会任命人民政府秘书长、厅长、局长、委员会主任、科长。

专题民主生活会后，要在规定范围通报民主生活会情况和班子成员的对照检查材料。（）

被告人何某（某县工业局技术助理工程师）鉴于市棉织厂设计任务紧急，再三求助，答应利用业余时间帮其设计，但须向领导打招呼且要求付给设计费8000元。经其所在工业局局长同意后，何利用早、晚和星期天的时间完成了棉织厂漂染车间的建筑设计底图27张，并先后深入工地6次修改设计和商量材料质量更换问题。事后该厂按何某要求支付了设计费，何某的行为属于（）。

某局副局长李某儿子结婚，为方便接送亲友，借用下属企业一辆大客车，并支付了油费，这种行为不算违规。

党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构的领导成员人选，在（)讨论决定后，由政府任命。

周某系某局局长，2001年7月6日因贪污罪被判处有期徒刑3年。入狱服刑后，因患糖尿病于2002年12月8日经有关部门批准保外就医1个月。但周某自保外就医期满至今9个月之久，一直未归监服刑。期间，公安司法机关多次口头、书面传唤或派人去他家。周某家人均以周某“外出做32'’无法通知为借口推诿。监管机关责令保人限期找回，保人也以周某“下落不明”无法找到为由敷衍，致使周某长期逍遥法外，逃避监管。对周某的行为，说法正确的是：

在领导班子决策“三重一大”事项的会议上，班子成员应对决策建议逐个明确表示同意、不同意或缓议的意见，并说明理由。主要领导或会议主持人应在其他班子成员充分发表意见的基础上，最后发表意见。判断对错

经省联社授权,市农信办可对本级员工和所辖县级行社除“三长”之外的领导班子成员作出组织处理、批评教育和辞退的处理决。（）

◑下列哪些人员适用于《医疗机构从业人员违纪违规问题调查处理暂行办法》规定的调查程序?()◑A.公立医疗机构全部从业人员◑B.公立医疗机构全部行政后勤管理人员◑C.公立医疗机构领导班子成员和其他由上级主管部门任命的人员◑D.公立医疗机构的医、药、护、技人员和除了公立医疗机构领导班子成员和其他由上级主管部门任命的人员以外的其他一般行政、后勤、管理人员

某企业新领导班子上任后，作出了精简内设机构等决定，将会计科撤并到企业管理办公室（以下简称“企管办”），同时任命企管办主任王某兼任会计主管人员。会计科撤并到企管办后，会计工作分工如下：原会计科会计继续担任会计原企管办工作人员、王某的女儿担任出纳工作。企管办主任王某自参加工作后一直从事文秘工作，为了使王某尽快胜任会计主管人员岗位工作，企业同意王某半脱产参加会计培训班，并参加2004年会计从业资格考试。

某县农业局35岁的局长张帆被任命为副县长，分管农业、林业、水利和畜牧等工作。张帆非常感谢组织上对他的提拔使用，暗下决心，一定要加倍努力工作，不辜负组织的信任。上任后，张帆经常召集分管的各有关局领导班子成员开会，研究工作，布置任务，明确要求，并多次强调所有同志可随时向他汇报工作，沟通情况，提供工作信息，以便提高工作效率。张帆虽然升任副县长，但毕竟长期在农业局工作，对局里的感情很深，平时有事没事都愿意到农业局多看看。对局里的大事小事，无论是业务工作，还是自身建设，他都很关心，经常提出自己的意见。在县里研究评优指标、资金拨付、引进项目等问题上他更是对所分管的几个局特别是农业局给予关照。张帆在工作中经常强调要集中优势兵力打漂亮仗，诸如农业局的一些调研、规划制定、农业项目推广，水利局的农田水利建设项目等工作，都从有关局调集骨干力量参加，并由他亲自抓总负责。张帆上任一段时间之后，县里的同志逐渐对他有了一些评价。所分管的几个局的同志说他没架子，肯听大家的意见，和他沟通没有障碍；农业局的同志说他讲感情不忘本；其他局的同志说他抓哪个局的工作，哪个局就重要；但有的局长认为他管事太具体，让局长在局内同志面前没权威，经常临时抽调局内人员参加别的局的工作，“种了别人的田，荒了自己的地”。请对张帆的领导行为进行简要评价