在领导班子决策“三重一大”事项的会议上,班子成员应对决策建议逐个明确表示同意、不同意或缓议的意见,并说明理由。主要领导或会议主持人应在其他班子成员充分发表意见的基础上,最后发表意见。判断对错
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什么是“三重一大”事项?“三重一大”事项决策的基本原则是什么?
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国有企业董事会、未设董事会的经理班子研究“三重一大”事项时,应事先与()沟通,听取党委(党组)的意见。
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凡属“三重一大”事项必须有领导班子集体作出决定。其中“三重一大”是指重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用。
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各级行社党委会、理(董)事会、领导班子办公会等会议研究决策“三重一大”事项时,必须有()参加或列席。
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有关监督部门在对“三重一大”事项决策、执行情况的监督检查时,要坚持(),并将监督检查情况及时与领导班子沟通。
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国有企业领导人员违反决策原则和程序决定企业的“三重一大”事项,是滥用职权、损害国有资产权益的行为。“三重一大”事项是指什么内容?
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“三重一大”事项提交会议集体决策前应当认真调查研究,经过必要的(),充分吸收各方面意见。
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班子集体违反“三重一大”问题集体决策制度的,党政正职负直接责任。()
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《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》中规定,国有企业应当明确决策原则和程序,在规定期限内将“三重一大”的决策情况报告(),将涉及职工切身利益的事项向报告()。
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“三重一大”事项是指凡属重大决策、()、重大项目安排和大额度资金的使用,必须由领导班子集体。
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企业“三重一大”事项主要由哪些会议集体决策?可采取哪些表决方式?决策范围包括都包括哪几个方面?
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“三重一大”决策监督指的是重大经营决策、重要人事管理、()和()由领导班子集体决策。
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中共中央《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》中提出了凡属重大决策、()、重大项目安排和大额度资金运作事项必须由领导班子集体作出决定的要求。
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国有企业领导人员违反决策原则和程序决定企业的“三重一大”事项,是滥用职权、损害国有资产权益的行为。“三重一大”事项指:()。
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根据2009年7月1日起施行的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,国有企业应当明确决策原则和程序,在规定期限内三重一大事项的决策情况,请问 三重一大 事项具体指什么?
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《首钢长治钢铁有限公司“三重一大”事项决策实施办法》规定,“三重一大”事项指的是()
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“三重一大”事项坚持集体决策原则。国有企业应当健全议事规则,明确“三重一大”事项的决策规则和程序,完善()、()和集体决策相结合的决策机制。
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据“三重一大”决策制度要求,国有企业中层以上经营管理人员和下属企业、单位领导班子成员的任免、聘用、解除聘用和后备人选的确定,必须由领导班子集体作出决定()
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为规范决策行为,提高决策水平,各级领导进行“三重一大”事项决策时,必须做到()
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投融资管理委员会会议通过的议案及表决结果,属于集团公司“三重一大”事项的,应当由发起单位按照“三重一大”有关规定提交***决策()
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“三重一大”事项决策的会议程序()
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根据《中国邮政储蓄银行一级分行“三重一大”决策办法》,一级分行的“三重一大”事项决策主体为()
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党委研究讨论“三重一大”决策事项,必须经党委超过()成员同意后方可形成决议
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建设项目实行建设单位党委(党组)集体领导决策制度,按照“三重一大”的制度要求,加强对基建项目的领导和监督。重大事项应经会议集体研究和决策()
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