领导变革开始于（）。
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支持变革型领导优于交易型领导的证据十分显著。（）
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具备下列（）条件时，求助于外部人员来领导企业文化变革才是最可取的。
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“人们对组织的变革开始探究和实施变革。”这个时候人们应对变革的心理处于（）时期。
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企业组织成长过程一般要经历创新变革、领导人变革、（）、协调变革和分权变革五个阶段
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领导工作形成一门独立的科学，开始于（）
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某公司是一家中型制造企业，由厂长全面组织企业的生产经营活动。按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权，逐级下达指令，厂里的职能管理人员起到参谋指导作用，无权直接对下级单位发号施令。日常工作中，下级通常只接受直接上级的指令，明确每个人只有一个直接上级，而每个上级直接关系的下属为3—9人。一开始厂长还能够管辖各个车间，现场直接领导，但随着公司业务和规模的扩大，这种管理已经超出了他力所能及的范围，变得非常困难，企业管理也因此陷入混乱，迫切需要进行变革。假如该企业进行组织变革，最适合采用以（）为中心的组织变革。
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变革型领导促进变革的方式不包括（）。
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领导变革，首先要确认变革的（）、可能遇到的阻力以及变革要经历的不同阶段。
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行政领导要紧跟时代变革，不断调整落后于社会发展的行政观念和行政行为，才能实现（）。
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那些因为信任变革的领导者，虽不真正认同变革但会尽力推动变革的人，我们称之为（）。
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1917年，苏俄早期领导人李可夫扬言：“社会主义变革的太阳将从何处升起？我想，在目前的情况下，就我们这种生活水平要开始社会主义变革，这不是我们的事业，我们没有力量，客观条件也不具备。……我们不能超出资产阶级制度的范围。”该观点主要针对列宁（）。
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20世纪80年代以来，人们已不再满足于对课程计划制定的重视，纷纷开始重视课程变革过程中的另一个环节，即（）。
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简述达布林总结的变革型领导者促使变革发生的六种方式？
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以江泽民为核心的党的第三代中央领导集体开始形成于（）。
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日本动画的真正崛起，是从1956年10月成立的由（）领导的（）开始的。在大川博的领导下，东映于1958年推出了第一部取材于中国神话故事的彩色动画长片（）。
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信息化时代军事变革,即“新军事变革”开始于:
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变革型领导促进变革的方式不包括()。
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毛泽东领导秋收起义攻打长沙受挫后,起义军于10月7日到达江西( ),开始了创建农村革命根据地的斗争
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伟大变革，书写壮丽史诗;永志不忘，奋进复兴征程。庆祝改革开放40周年文艺晚会( )于12月14日晚在京举行。习近平、李克强、栗战书、汪洋、王沪宁、韩正、王岐山等党和国家领导人，与3000多名观众一起观看演出，共同回顾改革开放40年举世瞩目的历史成就。
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变革型领导下属不一定接受领导的可信性。
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【选择题】：确立党对军队的绝对领导开始于（）。
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一个大中型国有企业，有一整套富有特色的管理制度和管理方法，但传统观念较重，也较保守，变革不力，呈现出竞争不利的预兆，经济效益逐年下滑。近来企业领导层开始有危机感，想通过建设新的信息系统来推动变革，最近也招聘了一些信息管理与信息系统专业的人才。现在请你为该企业在信息系统的自行开发、委托开发、购置商品软件、自行开发与购置并举等开发方式中做出选择，并说明你的选择依据。也可以选择两种开发方式，供企业领导做最后决策，但要说明这两种开发方式的适应情况。
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以领导变革主体的行为方式划分，战略变革的类型有（)。