在管理过程理论中，提出了“五职能说”的是（）
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美国著名管理学家彼得.德鲁克在（）一书中提出了“企业使命和战略目标”的理论，成为经营战略的重要理论基础之一。
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（）首次提出了管理组织和管理过程的职能划分理论.
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法约尔在《工业管理与一般管理》一书中从哪四个方面阐述了管理过程理论（）
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（）是美国管理学家、统计学家，他首创了全面质量管理的思想方法，并提出了广为人们接受的管理过程理论。
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法约尔在《工业管理和一般管理》一书中提出了著名的“管理要素”理论。
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管理心理学在发展过程中，产生了（）等有关激励的理论。
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（）首创全面质量管理的思想方法和工作步骤，提出了管理过程理论。
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在组织变革理论的发展历程中，提供了一个系统的组织发展变革方法，它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段，以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是（）
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在激励过程理论中，美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了（）
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杜威是古罗马的教育家。他在他所写的《雄辩术原理》中，总结了他在修辞学校长期任教培养演说家的经验，提出了"模仿、理论、练习"三个循序递进的学习过程理论。
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在质量管理理论发展过程中，提出”三全”管理的阶段是（）
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在管理过程理论的代表人物中，提出著名的“管理七职能说”的管理学家是（）
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（）在1944年发表的《决策与行政组织》一文和1947年出版的《行政行为――管理决策过程的研究》一书中，提出了一系列公共行政管理中的决策新概念、新理论，奠定了现代公共行政管理学的决策科学理论基础。
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在事故因果理论的基础上，提出了安全管理是事故因果连锁中一个最重要的因素的理论是（）
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在管理过程中对人的重要性的认识是由美国哈佛大学教授（）在人际关系理论中首次被提出来的。
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管理就是决策，决策者在决策过程中的理性是有限的，因而只能寻求满意解，这一理论是由（ ）提出
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在管理过程中，提出解决方案前要寻找理论支持。（）
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管理就是决策，决策者在决策过程中的理性是有限的，因而只能寻求满意解，这一理论是由（ ）提出
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法约尔在一般管理理论中提出了管理的十四项原则，以下属于十四项原则的是（ ）。
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下列哪位心理学家在成人概念形成过程中提出了假设检查理论？（)
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2、（）在《战略管理：利益相关者管理的分析方法》一书中，明确提出了利益相关者管理理论。
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行为科学提出人性假说理论，在管理中，对人的需要、对人性的看法以及采取相应的管理措施大致经历了四个阶段，这一理论的提出者是（)。
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