影响创造性决策的偏见包括（）。
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加大（）基本国策的宣传力度，增强全社会特别是（）的性别意识，逐步消除对妇女的偏见和歧视，为妇女发展创造良好的社会环境。
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证实性偏见是指过于关注支持自己决策的信息。当我们在主观上认为某种观点正确的时候，往往倾向于寻找那些能够支持这一观点的信息，而忽略掉那些可能推翻这一观点的信息。 根据上述定义，下列属于证实性偏见的是（ ）
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决策需要在创造性与理性之间达到一定的平衡，理性决策的特征不包括（）。
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艾滋病自愿咨询和检测，对受检者有歧视和偏见等负面影响。
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人们个性当中的偏见不会对个体的遵从行为发生影响。
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第一印象的强烈影响，知觉的偏见的产生原因中称作（）
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在二战时，一些老兵认为前面一颗炮弹刚落下的地方不会马上再落下第二颗炮弹，并据此在炮弹刚落下的地方躲藏，但事实上却因此被新落下的炮弹炸伤。与此相符合的决策偏见是（）
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船上良好的团队协作方法要求：（） ①团队领导力求坚定，但又不失灵活和友好， ②船舶团队每一成员各司其职， ③决策时基于事实， ④在特定情况下可基于个人的偏见和主观臆断进行决策。
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领导者在决策过程中，常会受到自身所带有的各种偏见的影响。其中，人们倾向于保护先前所做的选择，这一类偏见指的是（）
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影响决策的因素有：（） I.决策者的地位； II.决策者的个人价值观； III.决策的时间； IV.决策者的创造力、想象力和判断力； V.决策者的知识和经验； VI.决策者的威信。
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影响人际知觉偏见的心理因素有（）。
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第一印象的强烈影响，在知觉的偏见的产生原因中称作（）
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管理咨询不受偏见影响和假象蒙蔽，并赢得人们信任的原因之一是其（）.
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一个人最先给人留下的印象有强烈的影响，这属于对人知觉偏见的（）。
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人际知觉中存在各种偏见，主要表现为第一印象、（）以及定型效应，极大地影响沟通的实际效果。
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考评者的数量直接影响绩效考评的质量,通常考评人数量越少,个人的“偏见效应”就越小。（ ）
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影响创造性决策的偏见包括（）。
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创造环境是指能够对创造者的创造行为产生影响的（ ），它既包括各种外部条件影响，也包括主体对外部条件的感觉。
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人的认知会产生偏见，从而造成人际沟通障碍，通常人们的认知偏见包括
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创造性思维影响个体的问题解决能力。创造性思维特征包括（）
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在知觉偏见产生原因中，固定的僵化印象对人知觉的影响称为
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常见的影响人际知觉偏见的因素有（）
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从一个组织的目标出发，为提高其成员的积极性、主动性、创造性和工作绩效，对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称的是（)。
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创造性思维非影响决策与问题解决的因素碍（）
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- 下面是某求助者WAIS-RC的测验结果： https://assets.asklib.com/psource/2014101518383957950.jpg 若认为该求助者FIQ值在107～117之间。其可信限水平为（）。
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