未成年工特殊保护制度的主要内容？
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简述女职工和未成年工特殊保护法律制度的特点。
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女职工和未成年工的特殊保护
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《劳动法》明确规定，国家对女工和未成年工实行特殊保护。对女职工专门作出了特殊保护的规定。下列说法正确的有()。
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安全管理的工作内容包括贯彻执行国家法律规定的（）、法定的休息和休假制以及国家对女工和未成年特殊保护的法令。
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执行未成年人特殊保护制度具体内容是（）
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劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，规定严禁一切企业招收未满（）的童工。
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未成年工特殊保护的主要内容是什么？
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双方可以就以下哪些事项进行平等协商（） ①劳动定额； ②休息休假； ③职业技能培训； ④涉及劳动关系的规章制度； ⑤女职工和未成年工特殊保护。
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未成年工的特殊保护
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下列属于未成年工特殊保护的主要内容（）。
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劳动安全卫生管理制度对未成年工给予特殊的劳动保护，规定严禁一切企业招收未满（）的童工。
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未成年工的特殊保护是指根据未成年工的（）的特点，对未成年工在劳动过程中特殊权益的保护。
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女职工和未成年工特殊保护法律制度的特点？
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对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定，它不属于劳动保护的范畴。
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劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，这其中的未成年工是指年满16岁未满（）的人。
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劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，这其中的未成年工是指年满16周岁未满（）的人。
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未成年工是指未满18周岁的劳动者。未成年工的特殊保护，是指国家为维护未成年工的合法权益，在劳动方面对未成年工的特殊权益的法律保护。
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对未成年工特殊劳动保护的主要措施有()。
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（ ）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
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劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护,规定严禁一切企业招收未满（）的童工
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劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，这其中未成年工是指年满（）未满18周岁的人
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劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护,这其中的未成年工是指年满16周岁（）
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劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，规定严禁一切企业招收未满（）的童工
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劳动安全卫生管理制度对未成年工给予特殊的劳动保护，这其中的未成年工是指年满周岁未满18周岁的人（）
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