劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，这其中未成年工是指年满（）未满18周岁的人
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《劳动法》明确规定，国家对女工和未成年工实行特殊保护。对女职工专门作出了特殊保护的规定。下列说法正确的有()。
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安全管理的工作内容包括贯彻执行国家法律规定的（）、法定的休息和休假制以及国家对女工和未成年特殊保护的法令。
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劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，规定严禁一切企业招收未满（）的童工。
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依据《中华人民共和国劳动法》规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，下列关于特殊保护的描述中，正确的是（）。
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根据《劳动法》的规定，应但给予特殊保护的未成年工是指（）的劳动者。
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未成年人、女职工，有职业禁忌症的劳动者，享有特殊的职业卫生保护的权利。（）
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我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人，另有规定的除外。
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我国《劳动法》在其具体的法律规范中，采用专章的形式，对劳动者就业权、（）、女职工和未成年工的特殊劳动保护、职业培训、劳动争议的处理等均作了详细而具体的规定。
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《劳动法》明确规定，国家对女工和未成年工实行特殊保护。未成年工是指()的劳动者。
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劳动安全卫生管理制度对未成年工给予特殊的劳动保护，规定严禁一切企业招收未满（）的童工。
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未成年工的特殊保护是指根据未成年工的（）的特点，对未成年工在劳动过程中特殊权益的保护。
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对未成年工实行特殊劳动保护的相关法规规定，不得安排未成年工从事国家规定的（）劳动强度的劳动。
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劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，这其中的未成年工是指年满16岁未满（）的人。
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我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人，另有规定的除外。
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劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，这其中的未成年工是指年满16周岁未满（）的人。
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未成年工是指未满18周岁的劳动者。未成年工的特殊保护，是指国家为维护未成年工的合法权益，在劳动方面对未成年工的特殊权益的法律保护。
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对未成年工特殊劳动保护的主要措施有()。
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（ ）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
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据《未成年工特殊保护规定》规定，未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训;未成年工体检和登记，由()统一办理和承担费用。
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劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护,规定严禁一切企业招收未满（）的童工
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劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护,这其中的未成年工是指年满16周岁（）
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劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，规定严禁一切企业招收未满（）的童工
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劳动安全卫生管理制度对未成年工给予特殊的劳动保护，这其中的未成年工是指年满周岁未满18周岁的人（）
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对未成年人给予特殊关爱和保护违背了法律面前人人平等的原则。（)
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