我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人,另有规定的除外。
相似题目
-
根据《未成年工特殊保护规定》第6条规定,用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查()。
-
禁止用人单位安排未成年工从事()的劳动和其他禁忌从事的劳动。
-
根据《未成年工特殊保护规定》的规定,在下列情况下,用人单位应当按对未成年工定期进行健康检查()。
-
依据《劳动法》,禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有()。
-
我国劳动法规定,禁止用人单位招聘未满()周岁的未成年人。
-
用人单位一律禁止与未满16周岁的未成年人建立劳动关系。
-
根据《劳动法》规定:禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
-
我国劳动法禁止用人单位招用未满()的未成年人。
-
我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护,禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人,另有规定的除外。
-
根据劳动法规定,禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是()。
-
根据我国劳动法律规定,用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由()责令改正,并处以罚款。
-
《劳动法》禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
-
我国《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,文艺、体育和特种工艺单位除外。”
-
根据《未成年工特殊保护规定》的规定,用人单位应当对未成年工定期进行健康检查的情形有()。
-
《中华人民共和国劳动法》:我国劳动法禁止用人单位招用未满()的未成年人。
-
用人单位对未成年工实行哪些特殊保护?
-
根据《未成年工特殊保护规定》第6条规定,用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查:( )。
-
依照《未成年工特殊保护规定》第6条规定,用人单位应当按下列规定对未成年工定期进行健康检查()。
-
我国劳动法禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。()
-
劳动法禁止用人单位招用18周岁以下的未成年人。()
-
依据《劳动法》有关职工保护的特殊规定,禁止用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
-
根据《中华人民共和国劳动法》第二章促进就业第十五条的规定,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人
-
根据《未成年工特殊保护规定》的规定,在()情况下,用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
-
《劳动法》规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。()
推荐题目
- 下面关于品牌标识项目——会议背景板使用正确的是()。
- 组织行为学的特点有()。
- 超大型船舶在旋回时,其速度下降较一般万吨级货船:()
- 骨折在伤后_______,称新鲜骨折;在伤后_______称陈旧性骨折。
- 诊断肝硬化的重要体征是()
- 根据《机车检修质量标准》,轮箍踏面余厚不得小于原厚度的()
- 对于可预见性原则,说法错误的是( )。
- 色谱法是与待测样品组分的肉眼可见颜色有关。
- 甲企业为居民纳税人,主要从事服装的生产和销售业务。2014年有关收支情况如下:(1)取得销售货物收入9000万元、技术服务收入700万元、出租设备收入60万元、出售房产收入400万元、国债利息收入40万元。(2)缴纳增值税900万元、消费税20万元、城市维护建设税和教育费附加92万元、房产税25万元。(3)发生广告费和业务宣传费1500万元。(4)其他可在企
- 农业推广项目直接适用于生产性主要是强调农业推广项目的()