用人单位一律禁止与未满16周岁的未成年人建立劳动关系。
相似题目
-
禁止用人单位招用未满16周岁的未成年工。
-
下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？（）
-
除特殊行业外，任何与未满16周岁的未成年人发生劳动关系的情况，都属于非法招用童工，其法律责任包括（）。
-
下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准？（）
-
我国劳动法规定，禁止用人单位招聘未满（）周岁的未成年人。
-
根据《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
-
依照《劳动法》的规定在经国家有关劳动行政部门批准后，下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的末成年人()
-
我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人，另有规定的除外。
-
根据劳动法规定，禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是（）。
-
禁止用人单位招用未满18周岁的成年人。
-
下列哪些情形下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准（）。
-
禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。
-
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的，（）。
-
《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。
-
我国《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位除外。”
-
禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。
-
我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人，另有规定的除外。
-
禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。
-
我国劳动法禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。（）
-
根据《中华人民共和国劳动法》第二章促进就业第十五条的规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人
-
《劳动法》规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。（)
-
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位招用未满16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中，可招用未满16周岁未成年人的有（）。
推荐题目
- 雷达生命探测技术因其具有非接触、穿透力强、（）的特点，已成为目前最具活力和潜力的生命探测技术。
- 男性，24岁。幼年曾患哮喘，成年后明显减轻，仅梅雨季节偶有轻度发作()女性，18岁，幼年患哮喘，反复发作，缓解期哮鸣音仍未消失，影响体力活动.()女性，43岁，患慢性喘息性支气管炎10余年，近年来发作频繁，秋冬季尤为明显()
- 《冶金技术标准的数值修约与检测数值的判定原则》是（）。
- 16V280型柴油机如果任意一个增压器机油人口处的压力低于（）kPa都会造成柴油机停机。
- 垂直接地体，宜采用螺纹钢，不得采用角钢、钢管或光面圆钢。
- 对于双波段或多波段器件及无线，其驻波比指标可增大至（），测试范围也可相应调整。
- ◑面色淡黄，枯槁无华称为◑A、黄胖◑B、萎黄◑C、阴黄◑D、阳黄◑E、黄疸
- 以静脉注射为标准参比制剂求得的生物利用度为（）
- 英版海图图式弧形表示（）
- 13、翻转课堂的教学效果就一定比传统的课堂的教学效果好吗？正确的选项是 。