以下哪种行为将处以降职降薪的行政处分（）
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对于执行不力致渠道推广活动效果明显较差的，给予相关责任人失职问责处理；实际执行与计划关键内容不一致等情节严重的，给予降职降薪处理。
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某寿险公司执行严格的“末位淘汰制”，每到年末绩效考核时实行强制排名，即必须有10%、20%、50%、15%、5%的员工分别划入卓越、优秀、良好、合格、不合格行列，5%的不合格员工中排名靠后的三名员工将在次年进行淘汰（降职、降薪或劝退等），以下说法正确的是（）。
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有下列行为之一的（），给予相关责任领导行政记大过、降职或撤职处分；给予相关工作人员降薪或行政记大过、留用察看、撤职或解除劳动合同处分。
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跨省商超客户门店执行由所在地市负责，没有安排人员负责的，给予地市公司负责人失职问责，情节严重的，给予降职降薪处分。
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《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，员工以下哪种行为应被处以记大过处分？（）
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《关于印发集团公司物资采购管理规定的通知》规定，有下列行为之一的（），给予相关责任领导行政记大过、降职或撤职处分；给予相关工作人员降薪或行政记大过、留用察看、撤职或解除劳动合同处分。
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因个人原因发生一般差错中所列行为或以下行为，给部门，公司，职业形象造成恶劣影响，构成严重后果或构成犯罪的视情节轻重给与降级或降职以上直至解除劳动合同（含移交公安机关处理）的行政惩处，并可附加扣发5000元以下绩效工资的处分，扣减绩效分6-10分。包括下列行为中（）。
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违反直销店管理办法的责任人，给予500元以上处罚，涉及3家店（含）以上的，降职降薪直至开除处理。
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省地市公司未按集团下发的方案和目标安排渠道推广活动的，给予相关责任人失职问责，情节严重的，给予降职降薪处理。
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对考核尾数人员按有关规定给予诫勉谈话、专业技术职务低聘、降薪、降职、免职等处理，尾数人员比例掌握在（）%左右。
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恶意跨区域、跨渠道销售的责任人，给予1000元以上处罚，单次货值3万元以上或两次冲货（含）以上的，给予降职降薪处理。
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《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工受纪律处分后停止增薪的规定包括（）
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《关于印发淮北矿业集团设备管理规定的通知》规定，对违反规定的，视情节轻重，给予相关责任领导行政降职处理或（）处分；给予相关工作人员行政记过行政记大过降薪撤职留用察看或解除劳动合同处分。
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《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》中规定，将列入限期淘汰名录被淘汰的设备转让给他人使用的，将列入限期淘汰名录被淘汰的设备转让给他人使用的，由县级以上人民政府环境保护行政主管部门责令停止违法行为，限期改正，处以5万元以下的罚款。
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特渠终端客户合同履约存在严重问题的责任人，给予降薪降职处理。（
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对以下哪种违法行为，不能处以罚款？（）
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批评、降职、降薪等措施属于强化中的（）。
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以下哪些行为可处以严重警告直至开除学籍处分（）
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《关于印发淮北矿业集团设备管理规定的通知》规定，有下列（）行为之一的，视情节轻重，给予相关工作人员行政记过、行政记大过、降薪、撤职、留用察看或解除劳动合同处分。
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在省电力公司农电管理工作考核办法中，年度内农电公司农电员工（）严重违规违纪，被处以记过以上行政处分的，或同类严重违规违纪行为累计发生（）的，或同一供电所（业务所）内同类严重违规违纪行为累计发生（）的应追溯管理不到位责任的直接责任人和单位（部门）负责人，并给予警告或记过处分；情节特别严重或经济损失特别巨大的，给予记大过、降职（级）处分。各单位通过自查自纠发现违规违纪行为并及时进行处理的，可从轻追究相关管理责任。
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网约车驾驶员在运营中违规服务，被行政主管部门处以50元以上200元以下 罚款，该驾驶员属下列哪种违规营运行为（）
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与顾客发生言语上的冲突；向顾客搬弄是非，造成不良影响的，根据公司奖惩管理办法，可下发（）或降职、降薪、解除劳动合同的处罚
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所有退出房源，未经审批私自进行定价销售的，直接责任人扣减奖金 3000元，并视情节进行降职、降薪处罚，直至解除劳动合同（）
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折扣管理过程中若出现（）的违规行为，对直接责任人扣减奖金3000元、项目营销负责人扣减奖金3000元，双倍承担由此造成的公司利润损失，并视情节进行降职、降薪处罚，直至解除劳动合同