以下哪个体现薪酬对于企业的功能。（）
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薪酬对员工的重要性主要体现在经济保障功能、（）以及社会信号功能等三大方面。
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全面薪酬战略认为，并不存在适用于所有企业的所谓最佳薪酬方案，也不存在对于一家企业来说总是有效的薪酬计划。因此，企业应当能够根据不同的要求设计出不同的薪酬应对方案，以充分满足组织对灵活性的要求，从而帮助组织更加适应不断变化的环境和客户的需求。这体现的全面薪酬战略特性中的（）
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薪酬对企业的功能体现在（）。
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薪酬调查帮助企业了解其薪酬水平在市场中的位置，把握相关企业的薪酬政策和薪酬结构，以下哪项不是属于薪酬调查的功能（）
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在现代企业中，福利在整个薪酬中的比重已经越来越大，对企业的人工成本产生了十分重要的影响。以下哪些属于福利的功能（）。
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对于班组HSE周会功能以下哪个说法不正确：（）
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薪酬对社会的功能体现在哪方面？
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机关对于其所体现的组织本体，表现出以下功能（）
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薪酬对员工的功能主要体现在（）。
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体现企业薪酬政策和管理价值观的薪酬体系设计步骤是（）
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对于企业而言，薪酬具有以下功能（）。
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薪酬体现在企业方面的功能有（）。
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对于企业而言，薪酬的功能主要表现在哪些方面？
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企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡，这体现了企业薪酬制度设计的()。
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薪酬对于员工的重要笥主要体现在：（）、（）、（）。
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薪酬不仅决定员工的物质条件，而且还是一个人社会地位的重要标志，是满足员工多种需要的经济基础。因此，薪酬公平与否，直接影响员工的积极性。这个体现了薪酬的哪个功能？（）
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在企业内部各类、各级职务的薪酬水准上适当拉开薪酬差距，体现了企业薪酬管理的（）
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以下哪个企业体现的是狼性文化。（）
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企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡，这体现了企业薪酬制度设计的（）。
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对于企业来说，薪酬的功能主要体现在（)。
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在现代企业中,福利在整个薪酬中的比重已经越来越大,对企业的人工成本产生了十分重要的影响。以下哪些属于福利的功能()。
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企业薪酬管理的主要目标不包括以下哪个选项（)
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