某领导每天坐单位的公车上下班是否记入实物福利？
相似题目
-
每天必须检查冲管上下密封盘根盒以及上下机油盘根处是否有钻井液和机油刺漏，水龙头壳体温度是否过高。
-
虽然顾客并不喜欢某辆公共汽车上的乘务员，但是他没有别的选择，每天只能乘坐这辆公共汽车上下班。顾客表现出的这种忠诚属于（）。
-
某船检机构，辖区内船舶少，机构负责人采取了降低船舶检验收费的办法，吸引了不少船舶前来入籍，受到单位领导高度评价。问：这种做法是否正确？并阐述你的理由。
-
对党政机关、企事业单位以及对车辆管理严格的企业，通过该功能能够掌握公车是否办私事、是否违反调度任务等，杜绝违规行为，为单位或企业节省开支。尤其对车辆突发状况提供紧急救援提供精确服务，这是利用的车务通的（）功能。
-
司机驾驶公车为领导、自己和其他人办私事属于公车私用情况。
-
实物福利指单位或雇主免费或低价提供给员工的各种实物产品和服务折价。
-
三级公司副职领导公车配置标准为（）。
-
某单位近年来一直没有什么突出成果，成绩也一直上不去，但是该单位的上下级之间的关系却很好。根据管理方格理论，该领导有可能是（）。
-
某单位重要问题决定权属于最高层，次要问题可由中下层做出决定，上下级之间信息沟通较多，双方有较高信任度。这种领导方式是（）
-
某单位组织参加清华大学工作能力提升培训，由于校内住宿紧张，为避免领导干部违反有关规定，特意安排部分工作人员住在校外豪华宾馆。请问这种行为是否正确。（）
-
管理坐标图是一种采用图表和量表方式来衡量一个企业领导人的（）是否高效率的方法和手段。
-
某施工单位在实施草围站10kV永新线配网自动化改造工程，开工前安全员提醒作业人员在登杆塔前，应检查登高工具、设施，如（）、（）、（）、（）等是否完整牢靠。不应利用绳索、拉线上下杆塔或顺杆下滑。
-
适应用人单位发展战略，制定或调整薪酬和福利标准应注意的问题包括，用人单位的薪酬和福利标准是否（）。
-
每天下班前要认真检查财务室的抽屉是否锁好，门、窗、电源是否关好，（）要检查保险柜是否锁好。
-
劳动者报酬包括货币和实物报酬及社会保险费。因此，为方便职工，单位免费提供的上下班班车属于实物性工资。
-
领导干部可以自己驾驶公车。（）
-
单位实行的免费中餐是否记入实物福利收入？
-
男性患者，40岁。夫妻感情一直很好，其妻作风正派。但患者近半年坚信妻子与单位某男青年相爱，故每天接送妻子上下班，并在上班时经常打电话追问妻子是否在办公室。有时守候在妻子办公室门口，当妻子与男同志谈话时，患者就与妻子吵架。晚上回家首先查看妻子的手提包，若发现“疑点”，便打骂妻子（）
-
康有为组织领导“公车上书”的主要政治主张是（）
-
某单位领导不是把目光局限在完成任务上，而是注重给下属更多的关心，爱护和尊重，注重非正式组织的存在，鼓励上下级之间沟通。这说明该领导在管理中运用的是（）
-
每天下班前,实验室工作人员应检查实验室门、窗是否关好,机电设备、通风设备、饮水设施等是否已切断电源。
-
为测试被审计单位是否将尚在途中的存货记入适当的会计期间，最确切、最严格的作法是（）
-
张某在某公立高校从事非全日制清洁工作，双方口头约定以下内容：张某每天工作5小时，每周工作5天，按天计酬，试用期1个月，李某不得在其他单位兼职，劳资双方协商一致方能终止用工。双方约定的工作时间是否合法？请简要说明理由
-
我们坐着从滑梯上下来是滑动。以上说法是否正确（）