直接报酬

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• 下列哪些属于员工的直接报酬（）。

  A . 基本工资 B . 绩效工资 C . 成就工资 D . 津贴

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• 下列选项中，属于直接劳动报酬的是（）。

  A . 工资 B . 保险福利 C . 股票期权 D . 奖金

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• （）是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬。

  A . A、基本薪酬 B . B、可变薪酬 C . C、福利和服务 D . D、间接薪酬

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• 工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。

  A . 正确 B . 错误

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• 下列属于直接经济报酬的是（）

  A . 薪金 B . 佣金 C . 晋升机会 D . 带薪休假 E . 红利

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• 直接报酬

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• 投入产出模型中的各项系数有（） ①直接消耗系数 ②直接折旧系数 ③国民收入系数 ④劳动报酬系数

  A . ①②③④ B . ①②④ C . ①②③ D . ①②④

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• 诸如度假、各种保险、培训等不直接以金钱的方式作为报酬形式，这种报酬也称作（）。

  A . 经济报酬 B . 基本薪酬 C . 非经济报酬 D . 绩效薪酬

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• 美国企业为员工提供的福利与员工所获得的直接薪酬（工资、奖金以及其他一些直接的货币报酬）之间的比例大约是（）。

  A . A、10％一20％左右 B . B、20％一30％左右 C . C、30％一40％左右 D . D、40％一50％左右

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• 下列选项直接影响部门投资报酬率的是（）。

  A . 部门营业利润 B . 部门营业收入 C . 部门营业成本 D . 部门总资产

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• 外在报酬包括非财务报酬、（）、直接薪酬。

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• 无论用工单位是否直接支付劳动报酬，劳务派遣人员的填报单位均为（）。

  A . A.劳务派遣单位 B . B.订立劳动合同的单位 C . C.户籍所在地行政单位 D . D.实际用工单位

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• 当销售利润率一定时，投资报酬率的高低直接取决于（）。

  A . A、销售收入的多少 B . B、营业利润的高低 C . C、投资收益的大小 D . D、资产周转率的快慢

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• 货币形式直接报酬中的递延工资不包括（）。

  A . 储蓄计划 B . 红利 C . 股票购买 D . 年金

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• 直接薪酬是以货币形式支付的报酬，其包括()。

  A . 基本薪酬 B . 福利薪酬 C . 补偿薪酬 D . 激励薪酬 E . 员工福利

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• “从业人员劳动报酬”指各单位在一定时期内直接支付给本单位（）的劳动报酬总额。

  A . 全部从业人员 B . 全部在岗职工 C . 企业报告的人员 D . 全部具有劳动关系的职工

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• 直销企业支付给直销员的报酬只能按照直销员本人直接向消费者销售产品的收入计算，报酬总额（包括佣金、奖金、各种形式的奖励以及其他经济利益等）不得超过直销员本人直接向消费者销售产品收入的（）。

  A . 20% B . 30% C . 50% D . 60%

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• 基金管理公司收取的管理费和基金业绩报酬直接取决于（）。

  A . 所管理的基金资产规模 B . 基金投资取得的业绩 C . 基金管理公司对基金资产的运作和管理能力 D . 对基金持有人提供的产品及相关服务 E . 基金管理公司投入的资本金规模

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• 劳动报酬可分为直接报酬和间接报酬，其中直接报酬包括（）

  A . A、社会保险福利 B . B、基础报酬 C . C、绩效报酬 D . D、激励报酬 E . E、集体保险福利

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• 直接税是对所得，劳动报酬，和利润的征税，是无法转嫁的。

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• 当销售利润率一定时，投资报酬率的高低直接取决于

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• 股权投资基金业绩报酬通常直接分配给（）

  A．基金投资者 B．基金管理人 C．基金管理团队 D．基金服务机构

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• （)的指标衡量可与服务报酬直接挂钩。

  A．保密协议 B．服务水平协议 C．外包合同 D．劳动合同

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• 19、下列各项中，属于直接影响总资产报酬率的因素有

  A．存货周转率 B．销售利润率 C．营业收入毛利率 D．销售息税前利润率 E．总资产周转率

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