要做到与下属共赢，
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管理者要与下属共同对企业的绩效进行分析，并制定出行之有效的绩效提升方案。
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我们要更加自觉地推动绿色发展、循环发展、（），决不走“先污染后治理”的老路，探索走出一条环境保护新路，实现经济社会发展与生态环境保护的共赢。
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专业理财师要严格遵守行业相关的政策法规和职业操守，通过自己的专业技能和优异客户服务，获取客户的信赖和认可，从而真正做到（）之间的共赢。
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构建互利共赢的开放支撑体系必须做到（）。
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2012年2月，国家副主席习近平访美，与美方达成了重要共识，即中美相互尊重，互利共赢的合作伙伴关系，不仅要建设好，而且要发展好，下列有助于建设中美合作伙伴关系的措施是（）。 ①坚持独立和平等，共同推进国际关系民主化 ②经济上相互合作，消除分歧，实现共赢 ③尊重双方的文化差异，尊重世界的多样性 ④相互信任，加强合作，在重大国际问题上保持一致
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领导在批评下属时要做到（）。
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管理者在制订计划时，要做好前期与下属的目标认定沟通，对此下列做法中错误的是：（）。
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企业管理人员对待下属时贯彻“诚信”原则，要做到的是（）
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坚持统筹国内国际两个大局，关键是要始终秉持开放发展的理念，实施好新一轮高水平对外开放，着力解决我国发展内外联动问题，实现与世界各国的优势互补、互利共赢。
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实行积极主动的开放战略，完善互利共赢、多元平衡、安全高效的开放型经济体系就要做到（）。
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坚持开放发展，实现合作共赢，要加强内地与港澳、大陆与台湾地区的合作发展，深化合作所首先坚持的基本前提是（）
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根据数据显示，国资委下属的央企负责人平均年薪在65万至70万之间。尤其是金融企业高管薪酬畸高与普通员工薪酬存在巨大鸿沟。消除“鸿沟”应做到（ ）。
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领导给下属下达命令时要做到什么程度？
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领导者在用人的过程中要保持与下属的友好关系，指的是领导者要时时刻刻顺应下属的情绪，为了与下属保持友好关系就不能批评下属，以免影响下属的工作情绪。
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以下四个答案哪个可以做到激励下属？
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委婉批评下属时要做到什么？
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领导生命周期理论认为，领导风格要与下属成熟度匹配。 其中，参与型领导方式的领导风 格是
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领导者处理与下属的关系时，要遵循下列的哪些原则：（)。
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《益》卦中有一个交往原则的介绍，一是自身做到安身而动，二是易心而语，三是求共赢。
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按照领导者与下属谈话的艺术及要求，领导者同下属谈话要注意:（)。
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情景领导理论的本质在于领导者的行为要与下属的能力和责任心相适应（）
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尊者理解下属，尽量做到三多三少，不包括？（）
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（）企业，体现了公司的社会属性，是指要树立开放、合作、共赢的理念，积极有序推进投资和市场开放，吸引更多社会资本和各类市场主体参与能源互联网建设和价值挖掘，带动产业链上下游共同发展，打造共建共治共赢的能源互联网生态圈，与全社会共享发展成果
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社区统一规划要与下属各个社区协调其实就是房地产商们的“圈地运动”。（)