薪酬主要包括（）。

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• 薪酬制度的实施主要包括哪些方面的内容。

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• 影响企业薪酬水平的主要因素不包括（）

  A . 劳动力的需求和供给 B . 产品竞争程度和产品需求水平 C . 所属行业和企业规模 D . 员工的家庭经济负担

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• 群体激励薪酬计划的主要形式包括（）

  A . 利润分享计划 B . 收益分享计划 C . 班组奖励计划 D . 斯坎伦计划

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• 薪酬水平战略主要包括（）。

  A . 薪酬领先战略 B . 薪酬跟随战略 C . 薪酬滞后战略 D . 综合型薪酬战略

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• 奖金又称浮动薪酬，主要包括（）

  A . 个人奖励计划 B . 团队奖励计划 C . 短期奖励计划 D . 长期绩效奖励计划 E . 弹性福利计划

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• 适合销售人员的薪酬结构主要包括哪些类型？

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• 企业管理人员的薪酬主要构成包括（）

  A . 基本工资 B . 奖金 C . 岗位工资 D . 津贴 E . 激励性薪酬

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• 最低薪酬制度的主要内容包括（）

  A . 最低薪酬法 B . 最低薪酬标准 C . 最低薪酬实施范围 D . 最低薪酬水平调控 E . 最低薪酬监督手段

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• 企业职工薪酬主要包括的内容有（　）。

  A . 社会保险费 B . 住房公积金 C . 工资、奖金 D . 工会经费

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• 企业的主要薪酬管理决策包括（）

  A . 薪酬体系决策 B . 薪酬水平决策 C . 薪酬结构决策 D . 薪酬管理政策决策 E . 薪酬控制决策

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• 总薪酬包括哪些部分？包括哪三部分主要内容

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• 薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能，主要包括（）。

  A . 改善职能 B . 效益职能 C . 激励职能 D . 调节职能 E . 补偿职能

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• 辅助薪酬主要包括（）

  A . 奖金 B . 津贴 C . 分红 D . 福利 E . 保险

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• 专业技术人员的薪酬结构主要包括（）。

  A . 奖金 B . 佣金 C . 福利与服务 D . 基本薪酬加佣金 E . 基本薪酬与加薪

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• 基本薪酬主要包括（）、工龄工资。

  A . 基础工资 B . 保障工资 C . 岗位工资 D . 技能工资

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• 企业薪酬政策的主要内容包括哪些？

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• 基本薪酬主要包括几方面（）。

  A . 技能薪酬 B . 能力薪酬 C . 职位薪酬 D . 奖金 E . 福利

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• 员工的非经济性薪酬主要包括（）。

  A . 法定假日 B . 失业保险 C . 工作本身 D . 工作环境 E . 企业文化

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• 企业管理人员的薪酬主要构成包括（　　）

  A . 基本工资 B . 奖金 C . 岗位工资 D . 津贴 E . 激励性薪酬

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• 外在薪酬主要包括（）

  A . 基本薪酬 B . 辅助薪酬 C . 福利 D . 精神满足与激励 E . 各种机会

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• 薪酬预算的内部环境主要包括（）

  A . 法律、法规的限制 B . 组织所在地的生活成本 C . 组织现有的薪酬状况 D . 企业的人力资源政策 E . 企业的人力资源状况

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• 薪酬确定主要包括薪酬水平定位和（）确定。

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• 总薪酬包括哪些部分？包括哪几部分主要内容？

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• 薪酬管理的主要内容包括.工资总额管理、企业内部各类员工薪酬水平管理、和日常薪酬工作。---人力资源部（）

  A．制定薪酬计划 B．确定企业内部的薪酬制度 C．计算缴纳社会保险 D．薪酬支付

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• 薪酬主要包括经济报酬和非经济报酬，其中经济报酬主要包括（）。

  A．基本薪酬 B．绩效薪酬 C．奖金 D．津贴 E．福利

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